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工伤认定老板不认咋办？ 一、工伤认定老板不认咋办？工伤认定工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为，与用人单位法定代表人是否承认无关。根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条规定，职工工作中遭受事故伤害，用人单位不承认工伤，不申请工伤认定的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以向统筹地区人社局提出工伤认定。工伤职工及其近亲属申请工伤认定用人单位是否
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事实婚姻离婚程序是怎么样的？ 事实婚姻离婚程序是怎么样的?1、写民事诉状，第一部分写明原告、被告的姓名、性别、出生年月、民族和住所地，第二部分写诉讼请求a.请求离婚;b.小孩的抚养问题;c.财产依法分割;第三部分写事实与理由，把何时结婚、何时生小孩，因为什么原因离婚等情况写明。诉状最好，但最末处必须手签名;2、到住所地所在基层法院(区或县法院)起诉，在立案庭办理立案手续;3、立案的时候递交民事诉状2份、结婚证、夫妻两人的身份证(至少带上自己的)、小孩的户口或出生证原件，
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一方犯重婚如何起诉离婚？ 犯重婚如何起诉离婚？追究重婚罪有以下两种途径：1、公安机关依报案、举报或其他线索自行侦查，或是法院、检察院发现有重婚嫌疑移交公安机关侦查，侦查终结后通过检察院提起公诉，由人民法院审判。配偶发现另一方有重婚行为的可以向公安机关报案，要求公安机关立案侦查；2、由受害者收集证据后，向人民法院直接起诉。可以向法院控告重婚的，除合法配偶外，受欺骗而与有配偶的入结婚的也是受害者，也可以提起诉讼。(1)法律重婚：指前婚未解除，又与他人办理结婚登记。在实行
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年中辞退员工需要发年终奖吗 年中辞退员工需要发年终奖吗?正常情况是不可以要求年终奖，但是如果年终奖属于绩效的一部分，那么就可以要求发放年终奖。被公司辞退，需要公司与员工工资结算完毕，工作交接完成。公司需要足额支付员工工资，而且年终奖属于公司对员工的福利，不属于工资中的一种。根据《劳动合同法》第四十七条：无故被辞退可以要求公司支付双倍经济性补偿，经济性裁员辞退可要求公司支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
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交通事故够不成伤残如何赔偿? 一、交通事故够不成伤残如何赔偿?交通事故当中赔偿义务人(肇事者、保险公司)给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费;受害人因伤致残的，残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿;受害人死亡的，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和
