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打架后对方不赔药费怎么办？ 现在的社会很乱，很多人的情绪也非常冲动，有时候和别人生气吵架的时候就容易控制不住自己的情绪，与人发生冲突，轻则把人打坏，重则致人伤亡或者重伤残疾。您都知道伤害别人是要赔偿的，有些人更是流氓，打完人之后不赔偿医药费，那么今天我们就来具体的了解一下打架后对方不赔药费怎么办?一、打架后对方不赔药费怎么办?《治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下
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劳动合同未到期提出辞职是否可以? 劳动合同未到期提出辞职是否可以?签了劳动合同可以辞职吗签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合同的经济补偿金。二、提前辞职要支付违约金吗关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定：1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期，劳动者违
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赌赙欠的债能否提起民事诉讼？怎么判断？ 黄赌毒在我们小的时候，大人们就说明不让我们碰这方面的东西，但是还是有一些人因为赌博欠下巨额债务，赌博欠下的债务是不被法院所认可的，那么赌赙欠的债能否提起民事诉讼呢？下边我们给您整理出有关赌博债务的相关知识，供您参考。一、正确认定非法赌博债务，在审理中注意从法律事实的认定、举证责任分配、证据规则的运用、证明标准的运用来把握区分，从而正确适用法律，保护正当真实的民间借贷关系，对非法的赌博债务不予保护的同时对违法犯罪行为依法处理。当前审判实践
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误工费期间的赔偿标准? 误工费期间的赔偿标准?“患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为
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有关于工商局肖像权的认定？ 随着法律法规的不断完善，近几年来所谓的肖像权被侵犯的案件越来越多，这种事在很多明星身上发生的尤为明显，您都知道很多产品为了打响市场，会花钱请一些大牌明星来做代言，但是有的企业为了省下这笔钱，就用其照片P到自己的产品上，这种行为就是侵犯了明星们的肖像权，那么有关于工商局肖像权的认定?有关于工商局肖像权的认定?一、在没有阻却违法事由情况下，未经肖像权人的同意使用其肖像的行为。未经肖像权人同意而使用其肖像的行为，也称为“不当使用他人肖像”
