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离婚协议抚养权归女方还可以变更吗 离婚协议抚养权归女方还可以变更吗?抚养权是可以变更的，《关于审理离婚案件处理子女抚养问题的若干意见》第16条规定，一方要求变更子女抚养权，有下列条件之一的，人民法院应予支持：1、与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的。一方患病或者伤残，必然影响到对孩子的教育和照料，从孩子成长的角度出发，不是“如何变更抚养权?”的问题，而是必须要变更孩子抚养权问题。2、与子女一同生活的一方不尽抚养义务或有虐待行为的或其与子女共同生活对子女
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星期六星期天上班有加班工资吗 星期六星期天上班有加班工资吗?星期六星期天上班一般是有加班工资的，《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身
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偷等东西一般拘留多久? 偷等东西一般拘留多久?偷等东西一般拘留5天到10天。《治安管理处罚法》第四十九条，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款;情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。盗窃罪的量刑标准：(一)个人盗窃公私财物“数额较大”，以一千至三千元为起点。处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;(二)个人盗窃公私财物“数额巨大”，以三万元至十万元为起点
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怎么辞退十年以上员工才是合法的
怎么辞退十年以上员工才是合法的一、怎么辞退十年以上员工才是合法的？合法辞退十年以上的员工的情形主要包括：(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，此种情况下，不问解除的事由，只要双方协商一致，即可解除劳动合同。(二)用人单位单方解除劳动合同，又分三种：1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除劳动合同：
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结婚时间短彩礼返还需要满足哪些条件 一、结婚时间短彩礼返还需要满足哪些条件?(一)双方未办理结婚登记手续的;(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。在第(二)项、第(三)项情形下，应当以当事人离婚为条件。二、法院判决离婚的依据是什么?我国现行《民法典》(自2021年1月1日起实施）第一千零七十九条第二款规定：“人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。”“感情确已破裂”作为准予离
