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原配不告是否构成重婚罪？ 一、原配不告是否构成重婚罪?重婚罪属于自诉案件，“不告不理”，即除非当事人向法院提出诉讼，一般情况法院不会主动受理。重婚是有配偶者再行结婚的行为。即已经有了一个婚姻关系，又与他人缔结第二个婚姻关系，认定的条件有：(1)法律上的重婚，即前一婚姻未解除，又与他人办理结婚登记手续而构成的重婚。只要双方办理结婚登记手续，不论双方同居与否，或是否举行婚礼，重婚即已形成。(2)事实上的重婚，即前一婚姻未解除，又与他人以夫妻名义(或关系)共同
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申请诉前财产保全如何立案,必须要先立案再申请吗？ 申请诉前财产保全如何立案必须要先立案再申请吗？申请诉前财产保全不是必须先立案。可以在提起诉讼或者申请仲裁前依法向人民法院申请采取保全措施，但申请人必须在人民法院采取保全措施后三十日内依法提起诉讼或者申请仲裁的，否则人民法院应当解除保全。参照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零一条，利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法
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犯罪人员在犯罪中止可以判刑吗 犯罪人员在犯罪中止可以判刑吗一、犯罪人员在犯罪中止可以判刑吗法律依据：《刑法》第二十四条在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的，是犯罪中止。对于中止犯，没有造成损害的，应当免除处罚;造成损害的，应当减轻处罚。二、种类(一)根据其发生的时空范围，可分为预备中止、未实行终了的中止以及实行终了的中止。1、预备中止即发生在预备阶段的中止，如为杀人买刀后中止。2、未实行终了的中止即发生在行为
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哺乳假员工可以辞退吗？ 哺乳假员工可以辞退吗?哺乳假员工是不可以辞退的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。按照我国《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资
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公司要辞退员工补偿金标准是什么？ 公司要辞退员工补偿金标准是什么？一、公司要辞退员工补偿金标准是什么?根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除
