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给小三私生子的抚养费的法律规定？ 给小三私生子的抚养费的法律规定有哪些对于非婚生子女，孩子的父亲是需要给抚养费的抚养费应由子女生活费、教育费、医疗费等费用组成。在具体实践中，在确定子女抚养费的要从以下几方面给予考虑：1、子女实际需要;2、父母双方的负担能力;3、当地的实际生活水平。由于社会分工不同，当事人的工作情况也不同。从有无固定收入来看可以分成以下的类型：1、有固定收入的，抚养费数目一般可按照收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例
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债务人欠钱跑路属不属于诈骗 债务人欠钱跑路属不属于诈骗?不属于诈骗罪。对于债务人下落不明的借款案件，债权人可以通过以下两条途径追讨欠款。第一，债权人在诉讼时效期限内，可直接向有管辖权的人民法院提起诉讼，追讨债款。起诉时应持有借据等证明借贷关系存在的证据，法院就会立案受理。由于债务人下落不明，法院在立案后一般采用公告送达的形式传唤债务人应诉。公告期届满，债务人不应诉时，法院即对借贷人关系明确的案件经审理后作缺席判决。缺席判决后，尽管债务人下落不明，但经债权人申请，法院可
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再婚生育审核有通过吗？ 再婚生育审核有通过吗？符合条件可以通过；离婚再婚生育的条件有哪些夫妇一方或双方为再婚夫妻申请再生育子女，符合下列条件之一的：(1)再婚夫妇“一方生育过一个孩子，另一方未生育的”。(2)再婚夫妇“一方丧偶生育过两个孩子，另一方未生育的”。(3)再婚夫妇“双方再婚前各生育过一个孩子，均依法随原配偶生活的”。离异再婚生育之审批程序：(1)本人申请。夫妻双方向女方户籍地乡(镇、街办)提出书面申请，并提供相关证明材料。
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什么情况可以不签劳动合同? 一、什么情况可以不签劳动合同?用工满一个月的，必须签订劳动合同。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立劳动合同，已经建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当在用工之日起一个月之内订立劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第五条、第六条、第七条规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但应结清工
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特殊工种解除劳动合同提前办理退休特殊工种提前退休 特殊工种解除劳动合同提前办理退休特殊工种提前退休要提交手续：填写《退休人员审批表》并提供以下手续：1、工人档案能全面反映工人工作履历的手续;2、工人本人身份证复印件;3、本人免冠近照半寸相片两张。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动或其他有害身体健康的公众定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门确定。从事符合国家限定的特殊工种人员能够提前5年退休。按特殊工种要求解决退休的工人，从事高空和特别笨重体力劳动的，必须在该工种
