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行贿罪情节严重的会如何判刑？ 一、行贿罪情节严重的会如何判刑？按照现行的《刑法》规定，如果造成“情节严重”或者“使国家利益遭受重大损失”的，将会被判处五年以上十年以下的有期徒刑;如果达到了“情节特别严重”的，将会被判处十年以上的有期徒刑或者是无期徒刑，并且也可以同时判处没收财产。根据《关于办理行贿刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条 因行贿谋取不正当利益,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百九十条第一款规定的“情节严重”:(一)、行贿数额在二十万元以上不满一百
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公司员工怀孕被辞退补缴社保可以要求吗？ 公司员工怀孕被辞退补缴社保可以要求吗？用人单位辞退孕期员工，属于一种违法辞退，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，劳动者可以要求用人单位支付未休产假期间的工资以及要求用人单位为其补缴社保。 《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。 第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履
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交通事故司机死亡保险赔偿吗? 一、交通事故司机死亡保险赔偿吗?1、先由承保的保险公司在责任限额范围内予以赔偿，不足部分由肇事者承担。2、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 3、受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生
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员工高温中暑算不算工伤？ 员工高温中暑算不算工伤?1、在高温中从事作业导致的中暑，可以认定为工伤。《防暑降温措施管理办法》第十九条劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。工伤保险条例2、第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外
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离婚女方不能生育变更抚养权可以吗 离婚女方不能生育变更抚养权可以吗?1、变更子女抚养权一般先由双方协商确定，如果协商不成时，还可以通过诉讼的方式请求人民法院进行裁决。一方要求变更子女抚养关系，符合法定”《关于审理离婚案件处理子女抚养问题的若干意见》第16条规定，一方要求变更子女抚养权，有下列条件之一的，人民法院应予支持：2、与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的。一方患病或者伤残，必然影响到对孩子的教育和照料，从孩子成长的角度出发，不是“如何变更抚养权?
