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用人单位无故辞退员工补偿标准是怎么规定的? 一、用人单位无故辞退员工补偿标准是怎么规定的?《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖、设区的级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。二、哪些情况不
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物业停水停电向谁投诉？ 物业停水停电向谁投诉？物业公司没有停水停电的权力，就像停电话的权力在电信局控制一样，停电、停水的权力应该在自来水公司和供电公司。而且现在许多小区已经实行了预先买水、买电插卡的消费形式。在实际中，业主要是遭遇物业停水停电，可以按以下途径投诉：首先，业主可以到相关自来水公司、供电公司反映情况，要求恢复供水供电。事实上，只要你有按时交水电费，人家自来水公司、供电公司一般是不会允许物业给你采取这种措施的。而且，就算人家要对你采取这种措施，还得按程序
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外墙工程质量验收规范的要求有哪些 如今，豆腐渣工程的建筑问题层出不穷，质量问题的严重性实在令人堪忧，因此，相关部门必须对建筑工程进行严格的质量检查，而其中，外墙工程质量是主要检查对象，那么，外墙工程质量验收规范的要求有哪些呢?以下就是外墙工程质量的评定验收标准。第一，墙体表面要保持光洁平整，至多偏差3毫米，可用两米靠尺和塞尺检查，无接茬和修补痕迹;第二，每层楼的垂直度允许偏差4毫米，可用两米托线板检查，至于高度，4H/1000并且不大于20，可用经纬仪或者吊线和尺检查;第三
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合同违约金条款的效力问题 合同违约金是指合同双方在签订合同时，因违约向对方支付一定数额赔偿金的协议条款。有助于约束双方按照合同履行合同义务。但在实践中，违约金条款在合同终止时的效力存在争议。第一、根据“合同法”第九十七条的规定，合同终止后未履行的，应当终止履行;履行合同的，当事人可以根据合同的履行情况和性质，请求赔偿，采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。因此，终止合同的法律后果不是违约责任，而是返还不当得利、赔偿损失等民事责任形式。当事人要求支付违约金的请求不予支
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违反劳动合同投诉应该找哪个部门 违反劳动合同投诉应该找哪个部门劳动行政部门。对于用人单位侵犯劳动者合法权益的行为，《劳动法》规定应承担下列法律责任：第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令
