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与公司签合同辞职交违约金吗？ 与公司签合同辞职交违约金吗劳动合同法规定，除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”两种情况外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动
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公证遗嘱被撤销公证后有什么后果? 一、公证遗嘱被撤销公证后有什么后果?公证遗嘱被撤销公证后就意味着该遗嘱已经归于无效，最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(一)》第五条未按婚姻法第八条规定办理结婚登记而以夫妻名义共同生活的男女，起诉到人民法院要求离婚的，应当区别对待：(一)1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前，男女双方已经符合结婚实质要件的，按事实婚姻处理。(二)1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以后，男女双方符
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网络著作权侵权该如何处罚 网络著作权侵权该如何处罚这种属于网络侵权，只要你有确实的证据证明确实有侵权行为存在，那么就可以追究侵权人的责任。《中华人民共和国民法通则》第一百条规定:公民享有肖像权，未经本人同意，不得以营利为目的使用公民的肖像。《中华人民共和国民法通则》第一百二十条规定:公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。二、侵犯肖像权怎么赔偿侵犯肖像权的损失一般为精神赔偿。最高院《关于确定
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职业病工伤赔偿标准是怎样赔偿的从工伤保险基金按月 职业病工伤赔偿标准是怎样赔偿的从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。二、因职业病被鉴定为五、六级伤残的，可以得到以下赔偿：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人
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试用期辞职工资什么时候发放 试用期辞职工资什么时候发放试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。实际操作中基本有两种：一个是离职那天就当面结清，拿钱走人一个是和当月正常发薪日期一起发薪虽然法律规定了15天，但完全严格执行的比较少，即使企业没有在15天之内给，但在当月发工资时给了，也不算什么大问题
