首页 >>咨询中心 >>帖子

发新帖

没有签订劳动合同后离职工资拖欠且要克扣工资的该怎么维护劳动者自身的合法利益

网友来自：江苏-南京

回复收藏楼主 | << >>

法老

积分:1023196

发帖:145841

注册:1997年2月22日

我于2011年5月份进入该企业担当销售的、由于没有签定劳动合同现在于11月份离职，该企业是在15号发工资现在过了一天还没发。而且还要说克扣我的工资.原因据该企业负责人说是因为库存的货物有丢失。要在员工的工资里克扣。而该负责人说他本人与该单位不负有任何责任，请问我需要怎样去维护自身的合法利益？

[

回复|追问江苏律师·南京律师]

·长三角·全国沿海经济带法律服务

2014-2-21 15:32:43

<< 加入收藏 | 违法侵权举报 >>

推荐内容

·工伤事故咨询,我2009年5月份在单位发生工伤事故
·康佳手机制造总厂扣除我的工资
·南京富二代杀妻案-内幕细节跟踪报道：被告一审被判死缓
·如何使审理本案的法官重新认定事实和能以哪个标准要利息？
·八级伤残,八级伤残大概赔偿多少钱？
·社保费的追偿,你好！我2007年8月---2008年2月
·存在超载或者超速不，又怎么断定呢
·婚姻债务离婚后怎么偿还,婚姻债务离婚后怎么偿还如果是婚后

相关内容

·怎样才能证明是被强迫的呢
·工伤赔偿,工伤鉴定是七级
·算是医疗事故吗谢谢,我姐昨天在医院做剖腹产手术婴儿吸进
·请教法律程序,甲方将一宾馆承包给乙方
·劳动合同纠纷,合同电工,合同电工，车间车配，在没有协商的
·劳动过程中_受到伤害该如何处理
·我老板老不结工资该怎么办
·集资工厂工协议,集资工厂工协议

在线律师：

·南京合同法律师 ·南京市看守所地址在哪里？公交地铁怎么乘？自己驾车怎么走？ ·杭州律师 ·南京律师 ·济南律师 ·上海律师 ·深圳律师

回复帖子\|继续追问
（手机回复更方便）

2019-12-4 13:25:04