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辞退无固定期限员工补偿标准是什么？ 2020年辞退无固定期限员工补偿标准主要分为协商解除和用人单位单方面解除。协商解除无固定期限合同要支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违法解除或终止无固定期限劳动合同的补偿标准是双倍的经济补偿金作为赔偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳
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行政处罚立案后多长时间执行？ 行政处罚立案后多长时间执行?行政处罚立案后一般自收到行政处罚决定书的15日内执结，根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定：当事人应当自收到行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款，当事人逾期(决定书规定的时间)不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以申请人民法院强制执行。另外，根据《民事诉讼法》第二百二十六条 人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查
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股权确认能否适用诉讼时效 适用，股权纠纷诉讼适用3年一般民事诉讼时效。诉讼时效制度归根结底是为了督促当事人及时行使权利，以维护社会稳定，避免权利义务关系长期处于不稳定状态。股权作为一种特殊的权利，既有物权性质，亦有债权性质，但又不同于一般的物权或债权。股权关系不仅是当事人之间的问题，它还对公司、其他股东甚至公司债权人等诸多主体产生影响；公司经营活动频繁、经济流转迅速，要求涉及公司的各当事人之间关系明确、稳定，从这个意义上说，当公司股权受到他人侵害时，请求法律保护的诉
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解除合同的理由不成立的后果 解除合同的理由不成立，说明合同尚未解除，依然具有法律效力。一般来说，会要求对方继续履行合同和承担违约责任。如果是在劳动合同中，还需要公司承担支付补偿金的责任。解除劳动合同理由不成立要承担民事赔偿责任，其他的书面合同，解除合同的理由不成立的话是要承担违约责任的。《劳动合同法》第九十四条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
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销售有害食品罪的四个构成条件是什么？ 1.客体方面。本罪侵犯的客体是复杂客体，即国家对食品卫生的管理制度以及不特定多数人的身体健康权利。国家为保障人民群众的生命健康，颁布了一系列关于食品卫生法律、法规，建立起对食品卫生的管理制度。而生产、销售有毒、有害食品，就是对这一制度的侵犯;同时，在生产、销售的食品中掺人有毒、有害的非食品原料，无疑会对消费者的生命健康造成很大威胁，因而，这种行为也侵犯了消费者的生命健康权利。2.客观方面。本罪在客观方面表现为行为人在违反国家食品卫生管理法规
