·
工伤劳动关系如何确定? 工伤劳动关系如何确定?劳动者与用人单位是否存在劳动关系是工伤认定的前提，劳动保障部授予劳动保障行政部门工伤认定权，当劳动者与用人单位订立书面合时，其双方的劳动关系很明确，工伤认定部门也会在认可双方存在劳动关系的前提下认定受伤职工是否属工伤。相关法律规定，确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系的法定权力在劳动争议仲裁机构和人民法院。但对于工伤认定中的劳动关系“确定”，在以下法律条款中又有规定，《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请需要
·
行政处罚不服申请格式是怎样的？ 行政处罚不服申请格式是怎样的？对于行政相对人来说，在受到行政处罚的决定书之后，若不服从于该处罚是可以提出复议的请求的，对于这些提出复议的主体，需要按照行政处罚不服申请格式的规定，书写行政复议申请书，对于不清楚该如何书写的，可以咨询专业律师。一、行政处罚不服申请格式是怎样的?申请人(申请人为公民)：_________________姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业或工作、住所地请求事项：___________________
·
当双方没有签订劳动合同、单位拒绝支付工资、员工无 当双方没有签订劳动合同、单位拒绝支付工资、员工无法拿到工伤赔偿的时候，劳动争议就会发生。最高法为了指导各地法院处理劳动争议纠纷案件，保障劳动关系健康发展，制定了有关司法解释。那么，最高法劳动关系争议案件方面的司法解释是什么?我们通过本文做个具体了解。最高法劳动关系争议案件若干问题的意见第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法
·
买房子的五证都有哪些 买房子的五证都有哪些房地产开发商在房地产市场上销售商品房，必须具备一定的条件，并且按照有关的规定在房地产管理部门办理商品房销售的各种手续。简单来说，五证”是指：1、《国有土地使用证》它是证明土地使用者向国家支付土地使用权出让金，获得了在一定年限内某块国有土地使用权的法律凭证。2、《建设用地规划许可证》它是建设单位在向土地管理部门申请征用、划拨土地前，经城市规划行政主管部门确认建设项目位置和范围符合城市规划的法定凭证。
·
达到退休年龄后劳动关系自行终止吗？ 达到退休年龄后劳动关系自行终止吗劳动者达到法定退休年龄后，其与用人单位之间的劳动关系并不自动终止。司法实践中，判断劳动关系是否终止的依据是《劳动法》和最高法院的相关民事政策。《劳动合同法》规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。最高法院民一庭在相关答复中提出，对于达到或超过法定退休年龄的劳动者(含农民工)与用人单位之间劳动关系的终止，应以劳动者是否享受养老保险待遇(或领取退休金)为标准。由此可见，劳动者是否依法享受基本养
