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劳动合同法赔偿金支付情形： 劳动合同法赔偿金支付情形：在《劳动合同法》及相关法律法规规定的情形之外，用人单位单方面解除或终止劳动合同的，也就是说，用人单位解除劳动合同没有法律依据的(即“违法终止或解除”)，那么劳动者可以选择：(1)要求继续履行劳动合同;(2)不要求继续履行劳动合同，直接要求用人单位支付赔偿金。值得注意的是，当用人单位违法终止或解除劳动合同的，劳动者如果选择继续履行劳动合同的，则无权再要求用人单位向其支付赔偿金。但是在劳动合同客观上不能继续履行的情况
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醉驾留案底劳动法是否有规定可解除劳动合同用人单位 醉驾留案底劳动法是否有规定可解除劳动合同用人单位制定了醉驾开除的规定，可以解除劳动合同。 《道路交通安全法》第九十一条规定：“醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;5年内不得重新取得机动车驾驶证”。职工醉驾被追究刑事责任的，用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条(六)项规定，解除合同。 职工醉驾，虽然没有被追究刑事责任，但用人单位依法制定的规章制度规定醉驾可以解除劳动合同的，用人单位可
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结婚登记条件
结婚登记条件1、男女双方必须自愿结婚(自主把握)。2、结婚年龄：男年满22周岁.女年满20周岁。3、双方均无配偶(未婚、离婚、丧偶)。4、双方没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系(自主提示)。二、结婚登记提交的证件1、本人常住户口簿、居民身份证。2、本人无配偶。3、当事人提交3张2寸近期半身免冠彩色合影照片(可当场拍照)。三、结婚登记的程序1、要求结婚登记的男女双方持所需证件共同到一方常住户口的区、县级
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后悔离婚协议的抚养费可以变更吗? 后悔离婚协议的抚养费可以变更吗?法律赋予子女可根据实际情况向父母任何一方提出超过原定数额的要求，也就是抚养费数额在一定条件下是可以变更的。子女生活费和教育费无论是在协议离婚时达成的还是由法院判决的，都不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出增加数额的合理要求。至于费用是否增加，增加多少，不能仅凭子女单方面的要求而确定，应经相应的程序予以解决。其程序可由子女与父母协议解决，协议不成的，可由法院依诉讼程序处理。二、要求增加抚养费的情形司
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非法集资多少人才会被立案处理？ 非法集资无疑是一种违法行为，其主要的特点就是没有获得相关国家机关的允许，但是并非是所有的以他人实施非法集资为由，请求公安机关立案受理的请求，都是会被受理的，那么，非法集资多少人才会被立案处理?对于那些不被受理的情形，该如何得到救济呢?一、非法集资多少人才会被立案处理?非法集资可以是个人，也可以是单位，如果是单位，要150人以上。非法集资：利用不法手段集资(如：高息，高回报等)。个人非法吸收或者变相吸收公众存款，数额在20万元以上的，单位
