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由女方提出离婚吃亏在哪 由女方提出离婚吃亏在哪？任何方提出离婚都谈不上吃亏的问题。只是女方在提出离婚时，另一方可能就会抓住女方急于离婚的心理，以坚决不离为手段，迫使女方在财产方面或其它方面让步。为了早日解除婚姻关系，早些摆脱，可能就不得不在财产方面或其它方面考虑让步，以达到“拿钱买时间”的目的，从而早些离婚。所以女方如果提出离婚，就要运用法律的方法来维护自己的权利以及财产。二、女方先提出离婚会怎么样？生活中，如果女方提出离婚或多或少会迎来一定的偏见。根据法律规定，
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一般劳动合同有哪些类型？ 劳动合同有哪些类型?劳动合同的类型分为以下三种：1、以完成一定工作为期限的劳动合同。这种合同就和我们常说的劳务合同很像，工作完成了，劳动合同也到期了。2、无固定期限的劳动合同。这种合同就是没有固定到期时间的合同。3、固定期限的合同。固定期限的合同就是说有明确起始日期和结束日期的合同，比如2011.1.1至2011.12.31的合同，2011.1.1就是起始日期，2011.12.31就是终止日期，而合同期限就是一年，也就是说合同到2011.1
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罪犯被判拘役与缓刑哪个轻 拘役与缓刑哪个轻拘役和缓刑都是我国刑法中较轻的刑罚方式，二者并不是罪名，所以不存在哪个罪轻的说法，但是二者的刑罚力度还是有区别的，那么哪个的惩罚力度更轻呢?拘役是自由刑的一种，而缓刑是与判处实刑相区别的执行方式。拘役也可以被缓刑，但是缓刑不一定是拘役，缓刑可以适用于有期徒刑等。拘役是我国刑法规定的一种量刑方式。是短期剥夺犯罪人自由，就近实行劳动的刑罚方法。拘役的期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚时不得超过1年。缓刑，全称暂缓量刑，是指对触
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什么条件下单位可辞退员工 什么条件下单位可辞退员工第一，协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第二，过失性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因以欺诈、胁迫的手
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商品房预售许可证办理条件有哪些 商品房预售许可证办理条件有哪些符合《城市商品房预售管理办法》第五条条件：1、已交付全部土地使用权出让金，取得土地使用权证书;2、持有建设工程规划许可证和施工许可证;3、按提供预售的商品房计算，投入开发建设的资金达到工程建设总投资的百分之二十五以上，并已经确定施工进度和竣工交付日期。二、没有取得许可证就预售商品房的处罚如果开发商未取得《商品房预售许可证》预售商品房，根据违法情节和后果，将处以不同等级的处罚：1、销售1套且收取定金或房价款未超过
