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劳动合同可以约定违约金的情形有哪些？ 一、劳动合同可以约定违约金的情形有哪些1.在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2.在竞业限制约定中可以约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可
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实行一审终审的民事案件有几种 实行一审终审的民事案件有几种依据我国民事诉讼法规定，以下案件实行一审终审：1、选民资格案件;2、宣告失踪或者宣告死亡案件;3、认定公民无民事行为能力或者限制民事行为能力案件;4、认定财产无主案件;5、确认调解协议案件;6、实现担保物权案件。7、最高人民法院审理的第一审案件为一审终审。8、判处死刑的案件，必须依法经过死刑复核程序核准后，判处死刑的裁判才能生效并交付执行。9、地方各级人民法院依照刑法规定在法定刑以下判处刑罚的案件，必须经过最高人
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终止合同的经济补偿金是否扣税 终止合同的经济补偿金是否扣税(一)个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定，计算征收个人所得税。(二)个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积
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什么情形是认定融资租赁合同为无效合同的 什么情形是认定融资租赁合同为无效合同的1、出租人的资格不合法导致合同无效。2、融资租赁标的物违法导致合同无效。3、承租人与出卖人恶意串通，骗取出租人资金的融资租赁合同无效。4、通过融资租赁合同形式规避国家有关法律法规的合同为无效合同。5、依照有关法律法规规定，应认定为无效的融资租赁合同。二、融资租赁合同所有权问题融资租赁期间，出租人享有租赁物的所有权。因此，承租人破产时，租赁物不属于破产财产。但与一般所有人不同的是，出租人并不承担租赁物的瑕
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法院不准与离婚的情形有哪些 法院不准与离婚的情形有哪些(一)凡是第一次起诉离婚，被告表示不同意离婚，又没有原则性矛盾，夫妻感情尚未完全破裂，经调解和好无效，可以判决不准离婚(《中华人民共和国婚姻法》第二十五条第二款)。(二)正在下岗待业的职工，对方因另一方下岗，经济困难而起诉离婚，经调解和好无效，均判决不准离婚。(三)一方因有外遇第一次起诉离婚，对方坚决不同意离婚，判决不准离婚。(四)现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意(《中华人民共和国婚姻法》第二十六条)。(五
