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劳动合同超出退休年龄还有效吗？ 劳动合同超出退休年龄还有效吗?劳动合同超出退休年龄就无效了，根据《劳动合同法实施条例》第二十一条：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”如果用人单位愿意主动履行义务，放弃要求劳动者按龄退休权利，且劳动者也不主张退休权，法律就应该维持双方劳动合同效力。同时《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(三)》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当
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劳动协议应该包含哪些内容？ 劳动协议应该包含哪些内容?《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用
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交通十级伤残误工时间怎么定？ 交通十级伤残误工时间怎么定？一、交通十级伤残误工时间怎么定?交通十级伤残误工时间从受害者因被侵权而无法到单位正常就职时起、到定残日至。具体规定如下：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算
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故意伤害2级伤残需要支付的赔偿金是多少？ 故意伤害2级伤残需要支付的赔偿金是多少?故意伤害2级伤残需要支付的赔偿金为几千到几十万元不等，协商赔偿金时需要遵守以下规定：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，
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操纵证券、期货市场罪的犯罪构成要件指的是什么？ 操纵证券、期货市场罪的犯罪构成要件指的是什么？一、操纵证券、期货市场罪的犯罪构成要件指的是什么?操纵证券、期货市场罪的犯罪构成要件指的是以下几个方面：(一)客体要件本罪侵害了国家证券、期货管理制度和投资者的合法权益。(二)客观要件客观方面表现：1、单独或者合谋，集中资金优势、持股或者持仓优势或者利用信息优势联合或者连续买卖，操纵证券、期货交易价格或者证券、期货交易量的;2、与他人串通，以事先约定的时间、价格和
