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劳动合同解除结算协议工资如何算? 一、劳动合同解除结算协议工资如何算?劳动合同解除结算协议工资应该正常支付完毕。用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律依据是劳动部的《工资支付暂行规定》第九条：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”从这个规定看来，单位与职工解除劳动关系时一次性结清工资是没有问题的，但是对于这个“时”的理解似乎是有争议的，有
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拒绝小孩抚养费执行怎么办？ 一、拒绝小孩抚养费执行怎么办？国《婚姻法》第二十一条规定：“父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。”如果离婚后一方不付抚养费，那么另一方可以向一审法院申请,由一审法院对不执行判决的一方进行教育、警告，促其履行抚养子女的义务。如果该当事人方仍然不听劝告，不接受教育，拒不执行判决，根据《婚姻法》规定，一方当事人可以向一审法院提出申请，要求强制执行。另外，根据《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规
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根据法律规定60岁起诉离婚要多久? 一、根据法律规定60岁起诉离婚要多久?一般情况下，适用普通程序的话，六个月是他的审理期限。面对老年离婚案，法院是非常谨慎的，不会轻易判决离婚。因为老年离婚涉及的法律和实际问题较多，尤其60岁以上老年人，由于现实生活和工作退休以及养老等诸多问题，如果另一方不同意离婚，法院判决会非常谨慎。法院审理期限：适用普通程序审理的第一审民事案件，期限为六个月;有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月，还需延长的，
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肇事逃逸致人死亡赔钱后的处罚？ 肇事逃逸致人死亡赔钱后的处罚？刑期在3-7年，自首可以从轻处罚。赔偿可以刑事附带民事赔偿。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。有前款行
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申请解除劳动合同原因有哪些? 一、申请解除劳动合同原因有哪些?1、合同期限届满不再续订新的劳动合同;2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背意思签订劳动合同劳动合同无效;5、乙方与用人劳动关系对本的工作任务严重或者经用人拒不改正;6、乙方严重失职营私舞弊给用人重大损害;7、乙方被依法追究刑事责任;8、劳动合同订立时所依据的客观情况重大原合同无法经当事
