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不签劳动合同的后果是怎样? 不签劳动合同的后果是怎样?未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可以责令单位缴纳，甚至申请法院强制执行，并对用人单位进行处罚。单位终止
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合同诉讼有效期是多长时间 合同还是经济案件诉讼是由合同纠纷引起的，而且合同诉讼中主要是经济案件居多。合同当事人的其中一方因为不满合同中的某些条款，并且无法与对方进行协商时，便会采取法律手段，通过司法机关来进行解决。您都知道诉讼都是有一定的期限的，合同诉讼有效期是多长时间呢?合同诉讼有效期是多长时间?何谓诉讼时效，在《合同法》上并没有明确规定，但在学理上对诉讼时效有多种表述，一般可以归纳为两类。第一类概念是：诉讼时效是指债权人怠于行使权利持续到法定时间，其公力救济
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新婚姻法，房产增值部分，离婚财产如何分割 新婚姻法，房产增值部分，离婚财产如何分割《新婚姻法司法解释三》第五条规定：确定了夫妻一方婚前或者婚后购买的房屋产生的增值部分，属于一方个人财产。离婚时房屋增值部分不予分割。二、新婚姻法，婚内房屋赠与，离婚财产如何分割《新婚姻法司法解释三》第六条规定：针对的是婚前或者婚姻关系存续期间一方将房产赠与另一方，未过户的，可以撤销赠与行为。也就是说，未过户的赠与属于不产生效力的赠与，说的天花乱坠，把房子给你要和你结婚。没有过户，想什么时候要
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抗辩权构成条件在我国包括哪些？ 抗辩权构成条件在我国包括哪些？在我们的现实当中，合同中的双方当事人，如果其中一方请求，另外一方做一定的行为的时候，另外一方有权力抗衡。这种权力，其实就是抗辩权。但是抗辩权的构成是由严格的条件限制的。因此很多人都想要了解一下抗辩权构成条件在我国包括哪些?下面为您介绍。一、先履行抗辩权行使条件先履行抗辩权，是指当事人互负债务，有先后履行顺序的，先履行一方未履行之前，后履行一方有权拒绝其履行请求，先履行一方履行债务不符合约定的，后履行
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劳动合同法规定每周工作时间是怎样的？ 劳动合同法规定每周工作时间是怎样的？国家实行劳动者从全年日历时间天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作21.75天，每天工作8小时。按此推算，每个月平均应工作约167小时。不得超过上述规定限额工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据劳动法法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。二、什么是劳动时间劳动者工作时间包括准备结束时间、作业时间、劳动者自然需
