江苏省常州市看守所地址、电话、导航地图一览表 |
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常州市区有2个看守所,武进区、金坛区、溧阳市各有一个看守所。 常州市第一看守所地址:江苏省常州市西林邹傅路10号 常州市第二看守所 地址:江苏省常州市西林邹傅路10号 常州市武进区看守所地址:江苏省常州市武进区广电东路99号 溧阳市看守所地址:江苏省溧阳市罗庄路常州市 金坛区看守所 地址:江苏省常州市金坛区镇广路 各看守所具体导航如下: 常州市第一看守所 地址:江苏省常州市西林邹傅路10号 导航设置:从火车站坐310、328可以直接到, 市中心做B2到花园公交中心站,然后做5路到邹傅路下车,然后到对面往前走,就会看到常州西林看守所的指示牌。 联系方式: 常州市第二看守所 地址:江苏省常州市西林邹傅路10号 导航设置:从火车站坐310、328可以直接到, 市中心做B2到花园公交中心站,然后做5路到邹傅路下车,然后到对面往前走,就会看到常州西林看守所的指示牌.。 联系方式: 常州市金坛区看守所 地址:江苏省常州市金坛区镇广路 导航设置:平安驾校右对面 ,建材市场旁边 联系方式: 常州市武进区看守所 地址:江苏省常州市武进区广电东路99号 导航设置:公交线路:76路 → 502路,全程约7.6公里,从常州武进汽车客运站步行约210米,到达武进汽车客运站,乘坐76路,经过5站, 到达和平路虹北路(武进交通局)站(也可乘坐76a路、503路、66路、302路、70路),乘坐502路,经过8站, 到达马杭街道站(也可乘坐69路),步行约50米,到达武进区看守所。 联系方式: 溧阳市看守所 地址:江苏省溧阳市罗庄路 导航设置:溧阳市溧城镇罗庄,三中、车管所、消防大队附近。 ┝咨询律师:18651990859(周律师) 13913441761(王律师) ![]() 微信咨询
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┝相关知识: ·常州债务纠纷律师_常州债务追讨律师,常州债务律师,常州债务债权律师 ·溧阳离婚律师 ·常州法律援助中心简介、地址、电话_常州市法律援助中心简介、电话,常州法律援助中心地址,常州法律援助热 ·戚墅堰律师_常州市戚墅堰律师事务所在线法律咨询,推荐戚墅堰律师 ·南京市栖霞区律师 醉驾140以下可以免于起诉吗? 一、醉驾140以下可以免于起诉吗?在哪些情况下可以免于起诉。按照法律规定对于一些犯罪情节轻微,没有造成或者造成轻微损失的犯罪行为,依照《刑法》规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的,人民检察院可以做出免于起诉的决定。二、对醉驾的处罚,坚持宽严相济的刑事政策,以下为相关政策。1、新规规定180mg/ml以上酒精含量,不适用缓刑;旧规规定160mg/ml以上酒精含量,不适用缓刑。2、新规规定:无证驾驶包括吊销、暂扣、扣押这三种情形,出现这三种情况时不适用缓刑。驾驶证未年检、驾驶证扣完分这两种情况不属于. 驾车车停后喝酒算是醉驾吗? 一、驾车车停后喝酒算是醉驾吗?2018年1月6日国家相关部门发布了最新酒驾规则,只要是驾驶人饮酒后,坐在驾驶位置上,就已经构成了酒驾。如果驾驶员的血液酒精含量在80毫克/100毫升以上即为醉驾。二、认定酒驾醉驾的相关程序以及过程。《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》规定,100毫升血液中酒精含量达到20毫克不足80毫克的驾驶员即为酒后驾车,80毫克以上认定为醉酒驾车《公安机关办理醉酒驾驶刑事案件程序规定》相关规定:第八条【呼气酒精测试】交通警察在道路执勤执法中发现机. 公司合并的条件与程序是什么? 公司合并的条件与程序是什么?一、公司合并的条件与程序是什么?(一)公司合并条件1、须以两个或两个以上的公司存在为前提;2、应按一定的法定程序进行,这主要是由于公司的合并不仅引起合并前公司的权利义务的变更,而且关涉到与这些公司有相关权利义务的民事主体的利益;3、合并的结果是多个公司合成一个公司,原有的公司主体资格既可能是全部地消失,从而生成一个全新的主体,也可能是其中一个主体资格保留,其余主体均丧失独立的法律人格;4、是一种独特的合同行为。它既需要普通合同成立的诸如协商、自. 合同到期公司不让离职怎么办? 合同到期公司不让离职怎么办?合同到期离职与辞职是有区别的:辞职是指在合同没有到期的情况下,劳动者主动与单位解除劳动关系。根据劳动合同法,这种情况下,无论公司是否同意,只要你提前一个月通知用人单位就可以。合同到期是指,劳动者与公司之间的劳动合同终止了。如果是公司不想再续签,需要支付经济补偿金。如果公司提出以不低于之前的条件续签合同,而劳动者不愿续签,公司不需要支付经济补偿金,但应该在15日内办理退工手续。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动. 劳动合同法自动离职还有工资吗? 在我们国家的法律当中有一个是专门对我们的工作的规定,那个法律就是劳动合同法。劳动合同法对于我们广大的劳动者来说是相当重要的,生活当中有很多的自动离职方面的事情发生,那么劳动合同法中规定的对这种情况还有工资吗?劳动合同法关于员工自动离职工资规定如果员工自动离职,没有通知用人单位的,给用人单位造成损失的,用人单位可以扣除部分工资,但是仍然需要发放劳动者工资。那么,劳动合同法关于员工自动离职工资规定是怎样的呢?今天,本站我们整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。《劳动合同法》第九. ·南京律师 ·苏州律师 ·无锡律师 ·常州律师 ·镇江律师 ·扬州律师 ·泰州律师 ·南通律师 ·盐城律师 ·淮安律师 ·宿迁律师 ·徐州律师 ·连云港律师 ·靖江律师 ·无锡市锡山区律师 >>>更多法律知识 | ||||||||||||||||||||||||||||||

![]() 王庆磊 律师 |
副主任 法学学士 |
13913441761 |
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![]() 周宏祥 律师 |
副主任律师 执业17年 |
18651990859 |
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![]() 史微微 律师 |
副主任 法学学士 |
19850716853 |
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![]() 章浩 律师 |
副主任律师 执业11年 |
13115062590 |
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![]() 姜舂 律师 |
主任律师 执业18年 |
18921344401 |
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![]() 李乾溶 律师 |
主办律师 法学硕士 |
18602573957 |
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