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劳动合同未续签合同有效吗？ 劳动合同未续签合同有效吗?劳动合同未续签合同是无效的。未及时续签劳动合同，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、不签订劳动合同的法律后果是什么?虽然劳动合同法没有规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同，但从不签订
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离婚小孩抚养费标准是多少 离婚小孩抚养费标准是多少1、根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条规定:子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。2、有固定收入的，给孩子的抚养费根据其月收入20%~30%的比例，给孩子抚养费，如果是负担两个孩子的抚养费，那数额会相对提高一些，而实际的抚养费也可以根据孩子的生活需要，以及双方父母的给付能力，也会结合当地的生活水平来确定。3、对于没有固定收入的
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构成敲诈勒索罪立案标准是多少钱？ 构成敲诈勒索罪立案标准是多少钱？一、构成敲诈勒索罪立案标准是多少钱？敲诈勒索罪一般的立案金额为2000元-5000元以上。1、敲诈勒索公私财物“数额较大”，以2千元至5千元为起点;2、敲诈勒索公私财物“数额巨大”，以3万元至10万元为起点;3、敲诈勒索公私财物“数额特别巨大”，以30万元至50万元为起点。各省自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区实际情况，在上述数额幅度内，研究确定本地区执行的敲诈勒索罪“数额较大”
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劳动合同签了多久有效？ 劳动合同签了多久有效?劳动合同签了之后立刻发生效力。规定劳动合同生效时间的实际意义在于，一旦劳动合同生效即对当事人双方发生法律拘束力，双方必须依据劳动合同的约定执行，如果用人单位未按照约定提供给劳动者相应的工作，劳动者则可以依据劳动合同的约定追究用人单位的责任;若劳动者未按照劳动合同的约定付出劳动，用人单位则可以因此追究劳动者的法律责任。二、劳动合同生效的要件是什么?劳动合同的生效意味着劳动合同必须具备法定的有效要件。劳动合同的有效要件通常
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自然人生产销售假药怎么处罚 自然人生产销售假药怎么处罚一、自然人生产销售假药怎么处罚生产、销售假药的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;致人死亡或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。1.生产、销售假药，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第一百四十一条规定的对人体健康造成严重危害:(一)造成轻伤或者重伤的;(二)造成轻
