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服务期的年限该怎么约定 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。具体而言，服务期的年限该怎么约定呢？服务期可以长于劳动合同的期限，只要是双方的真实意思表示并通过合同固定下来，则对双方均具有约束力。那么，服务期超过劳动合同期限怎么办？请看详细内容。一、服务期的年限该怎么约定用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。注意这里的专项培训费用的适用范围。按照国
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房屋拆迁补偿的标准是怎样的 房屋拆迁补偿的标准是怎样的一、房屋拆迁补偿的标准是怎样的(一)房屋拆迁补偿计算标准(1)房屋拆迁货币补偿=合法拥有房产评估价格+房屋装修装饰商定补偿金额(或经评估确定的房屋装修装饰补偿金额)(2)房屋拆迁补偿差价=合法拥有房产评估价格+房屋装修装饰商定补偿金额或经评估确定的房屋装修装饰补偿金额)-被拆迁人获得调换产权的房屋的评估价格(二)房屋拆迁安置费计算标准(被拆迁人或承租人)房屋拆迁安置费=搬迁补助费+没有提供周
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假释期间需要遵守什么规定 不管是在缓刑考验期还是在假释考验期，对于罪犯来讲都不会是很轻松的，因为在这个期间需要按照相关法律的要求，遵守一定的规定才行。那具体来说，假释期间需要遵守什么规定呢？请跟随我们一起在下文中进行了解。一、假释期间需要遵守什么规定依据刑法典第84条之规定，犯罪分子在假释考验期限内，应当遵守以下规定：1、遵守法律、行政法规，服从监督;2、按照监督机关的规定报告自己的活动情况;3、遵守监督机关关于会客的规定;4、离开所居住的市
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假释考验期是多长时间 不管是在判刑的时候同时宣告了缓刑，还是在服刑的过程中申请获得了假释，这时对于犯罪分子来讲都是有一个考验期的，而假释的考验期与缓刑的考验期不同，那具体来说，假释考验期是多长时间呢？我们马上为你做详细解答。一、假释考验期是多长时间有期徒刑的假释考验期限为没有执行完的刑期;无期徒刑的假释考验期限为10年。假释犯在假释考验期限内应当遵守下列规定：(1)遵守法律、行政法规，服从监督;(2)按照监督机关的规定报告自己的活动情况;(3
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用人单位拖欠工资该怎样赔偿 一般用人单位与劳动者约定好了支付工资的时间，那么就应当及时、足额的支付，否则的话单位的行为可能会构成拖欠工资，此时是需要对劳动者做出赔偿的。那具体来说，用人单位拖欠工资该怎样赔偿呢？我们一起在下文中进行了解。一、用人单位拖欠工资该怎样赔偿1、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、《劳动合同法》
