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劳动合同法关于五险一金的规定是强制的吗? 一、劳动合同法关于五险一金的规定是强制的吗?是的。五险是《劳动法》、《社会保险法》规定的，一金是《住房公积金管理条例》规定的。《劳动法》第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的
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上海市房屋租赁合同书 上海市房屋租赁合同书合同编号：____________甲方(出租方)__________________________住所：____________________________________邮编：_____________________【本人】【法定代表人】：__________________联系电话：_________________【委托】【法定】代理人：__________________联系电话
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送餐员劳动合同范本是怎样的？ 一、送餐员劳动合同范本是怎样的？送餐员合同签订日期：_________年________月______日甲方：_________________________饭店联系电话：乙方：______性别：_____居民身份证号码：_______________________出生日期：_______年______月______日在甲方工作起始时间：_____年____月____日现居住地址：__________
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菜田征地补偿标准是多少钱一亩？ 菜田征地补偿标准是多少钱一亩？第一种情况：征用耕地一般耕地是指种植农作物的土地，包括熟地、新开发整理复垦地、休闲地、轮歇地、草田轮作地;以种植农作物为主，间有零星果树、桑树或其他树木的土地;平均每年能保证收获一季的已垦滩地和海涂等。这种情况下征地补偿标准分三块。1、旱田地征用旱田地每一亩补偿5.3万元。2、水田地征用水田地每一亩补偿9万元。3、菜田地征用菜田地每一亩补偿15万元。第二种情况：征用基本农田一般基本农田是指根据一定时
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债权债务归于一人的情况出现原因有哪些？ 混同发生的原因主要有：一、概括承受。概括承受是发生混同的主要原因。主要有：概括承受，即债权债务概括转移于债权人或者债务人。债权债务的概括承受为混同的主要原因。主要有：企业合并，合并前的两个企业之间的债权债务因同归于合并后的企业而消灭。债权人继承债务人，比如父亲向儿子借钱后死亡，儿子继承父亲的债权和债务。债务人继承债权人，比如儿子向父亲借钱后，父亲死亡，儿子继承了父亲的财产。第三人继承债权人和债务人，比如儿子甲向父亲乙借钱后，因意外事件二
