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不得解除劳动关系的情形？ 不得解除劳动关系的情形有哪些1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。2.疑似职业病病人在诊断或者医学观察
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关于孩子抚养费的法律规定： 关于孩子抚养费的法律规定：《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》7、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降
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离婚孩子探视权规定： 离婚孩子探视权规定：探视权，又称见面交往权，是指离婚后不直接抚养子女的父亲或母亲一方享有的与未成年子女探望、联系、会面、交往、短期共同生活的权利。《婚姻法》第三十八条规定：离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议，协议不成时，由人民法院判决。父或母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望的权利;中止的事由消失后，应当恢复探望的权利。1、探视权是一种身份
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土地使用权收回的类型及法律依据是什么？ 土地使用权收回的类型及法律依据是什么？一、土地使用权收回的类型及法律依据是什么土地使用权收回的类型及法律依据是：《土地管理法》、《城市房地产管理法》、《城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》这三分最基础的法律问文书。土地使用权收回分为无偿收回和有偿收回两种方式，两者作为两种性质不同的方式，在适用范围、收回起因及表现形式等方面均有所不同。1、土地使用权收回的类型土地使用权收回分为无偿收回和有偿收回两种方式，两者作为两种性质不同
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交通费赔偿金额怎么计算计算交通费的时间标准：包括 交通费赔偿金额怎么计算计算交通费的时间标准：包括当时前往医疗机构就医的交通费用和后来转院的交通费;计算交通费的人员标准：包括受害人本人的交通费和必要陪护人员的交通费;计算交通费的实际发生标准：根据实际发生用于交通的费用计算;计算交通费的票据标准：应当以正式票据(指国家承认的能够作为报销凭证的税务发票和收费收据)为凭，有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合;计算交通费的一般赔偿标准：参照侵权行为地的国家机关一般工作人员的出差车旅费标准
