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解除劳动代通知金是怎样规定的 解除劳动代通知金是怎样规定的终止劳动合同代通知金是指在劳动合同终止前，用人单位没有依法提前30天通知劳动者的，应该支付没有提前通知的日期对应的工资的赔偿，这是一种赔偿责任。具体条文是《北京市劳动合同规定》第四十条 劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同手续。第四十七条 用人单位违反本规定第四十条规定，终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平
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醉驾没有录口供是否可以定罪? 一、醉驾没有录口供是否可以定罪?证据充分就可以认定有罪和处以刑罚。如果没有被告人认罪的供述，但其他证据能够证明构成犯罪的，依法应认定构成犯罪;但如果仅有被告人有罪供述，但无其他证据证明的，依法不能认定构成犯罪。刑事诉讼法第五十三条对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚;没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。证据
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劳动法代通知金是怎样规定的 劳动法代通知金是怎样规定的代通知金，也叫提前通知金，是指用人单位没有提前30天书面通知解除劳动关系的，除了应当支付经济补偿金以外，还应当支付劳动者代通知金(提前通知金)，标准是本人一个月工资，计算基数同经济补偿金的计算一样。一般是指劳动关系解除前劳动者最近十二个月的月平均工资，但也有的地方性法规规定是劳动关系解除前最近三个月的月平均工资。代通知金的种类有哪些?第一种：北京市的“代通知金”是在《北京市劳动合同规定》中的第40
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自己倒车撞墙交强险赔偿吗 自己倒车撞墙交强险赔偿吗自己倒车撞墙交强险是不进行赔偿的。交强险的全称是“机动车交通事故责任强制保险”，是由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成受害人(不包括本车人员和被保险人)的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。从上面可以看出，交强险是不保本车的，所以你这种情况保险公司是不会理赔的。若想保险公司理赔，你必须购买了车辆损失险。一、交强险赔偿范围被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险
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怎么计算代通知金? 怎么计算代通知金?代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定，法律依据是《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条“用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。”工资计算基数：根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)之规定，代通知金的工资基数计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二
