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三年劳动合同试用期有多长 对于新入职的员工，用人单位一般都是会与其约定试用期的，而这个试用期的具体期限往往也是根据实际签订的劳动合同的期限进行确定。那么三年劳动合同的试用期一般是多长呢？我们马上为您做详细解答。一、三年劳动合同试用期有多长《劳动合同法》第十九条的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动
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分包纠纷风险包括哪些 分包纠纷风险包括哪些一、分包纠纷风险包括哪些目前，多数施工企业主要采用专业分包、劳务分包两种，也采用混岗作业方式作为两种分包的补充。常见的分包纠纷风险问题有专业分包常见的纠纷风险和劳务分包常见的纠纷风险。(一)在专业分包纠纷中常见的有一些几种情况：1、分包方拖欠工资纠纷风险。2、分包方冒用主包方名义对外采购欠帐或签订合同纠纷风险。3、分包索赔纠纷风险。(1)分包合同本身违法。(2)钻主包方的管理漏洞。(3)利用主包方的怕
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吉林省道路交通事故赔偿标准 交通事故非常常见，交通事故的赔偿标准就是许多人关注的焦点。交通事故的赔偿标准不是一个绝对化的标准。是依据事故发生时间、该地域的平均收入水平有相应的调整。所以，每个省、市的赔偿标准都是根据地方特请做的特殊约定。那么吉林省道路交通事故赔偿标准包括哪些内容呢，将对此作出详细的解释。吉林省道路交通事故赔偿标准1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均收入×伤残系数×赔偿年限残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残
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立遗嘱的注意事项是什么 公民不管是通过怎样的方式立遗嘱，此时都有一些需要注意的事项，如果不小心谨慎的话，那么日后不仅容易产生纠纷，对自身的利益也是没有保障的。那到底公民立遗嘱的注意事项是什么呢？现在，就为您做详细介绍。一、立遗嘱的注意事项是什么在遗嘱当中处理财产的占绝大多数，这类遗嘱一般没有统一的格式，但在实践中，它的一般写法是：1、立遗嘱的目的，即处理财产的意思表示，应首先写明：“我立本遗嘱，对我所有的财产，作如下处理：”2、对财产的具体处理，应写明财产的名
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职工不加班能扣工资吗 如今很多单位都会安排加班，在职工拒绝加班时，单位还会克扣员职工的工资。不过，从法律的角度来讲，职工不加班能扣工资吗？如果不能，那么单位克扣工资职工怎么维权呢？关于这些问题，我们整理了有关资料，马上为您做详细解答。一、职工不加班能扣工资吗?《劳动法》明确规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。公司如果未与工会组织和职工协商，就要求职工加班，本身就违反了《劳动法》规定的程序。加
