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企业解除劳动合同赔偿标准 企业解除劳动合同赔偿标准用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。2、如果单位没有正
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劳务派遣合同范文需要包含什么内容？ 一、劳务派遣合同范文需要包含什么内容?劳务派遣合同范文主要需要包括几个内容：劳务派遣的固定时限;劳务派遣的薪资待遇及休假日;关于双方劳务合同变更的事项;劳务派遣人员的工资、各项社会保险费的支付以及劳动者在劳务派遣期间的生病治疗问题。二、劳务派遣合同范本用人单位：(以下简称甲方)派遣单位：(以下简称乙方)为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳
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醉驾乘车人违法吗 醉驾乘车人违法吗1、如果乘车人明知司机酒后驾车，存在危险性，仍决定搭乘其驾驶的机动车，搭乘行为影响驾驶车辆的线路与时间长短，与司机面临的危险性大小存在一定的因果关系。因此，这些乘车人也各存在一定过错，应当各自承担一定责任。2、如果乘车人是一起喝酒的人，而且明知酒后驾车是违法甚至是犯罪的，但极力劝酒或纵容酒驾醉驾造成交通事故的，属于间接违反《道路交通安全法》的行为，应承担一定的民事责任。二、醉驾酒驾处罚标准醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理
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解除劳动合同需要注意什么手续? 解除劳动合同需要注意什么手续?对于劳动者来说，解除劳动合同时应办理如下手续：1、按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书面通知用人单位。2、进行工作、业务交接。3、清理债权债务关系。对于用人单位来说，除提前解约也需提前三十天通知外，还要注意办理如下手续：1、及时结算工资、经济补偿金。2、工作、业务的交接。3、员工档案和社会保险关系的转移。
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酒驾、醉驾扣车，多长时间可以取回
酒驾、醉驾扣车，多长时间可以取回1、单纯酒后驾驶：一般暂扣10至15日。驾驶员缴纳罚款后，车主就可以领回车辆。如果驾驶员和车主一致，只能等拘留后取回车辆。依据《道路交通安全违法行为处理程序规定》第28条：“对扣留的车辆，当事人接受处理或者提供、补办的相关证明或者手续经核实后，公安机关交通管理部门应当依法及时退还。公安机关交通管理部门核实的时间不得超过10日;需要延长的，经县级以上公安机关交通管理部门负责人批准，可以延长至15
