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公司破产可不可以不给员工赔偿金? 公司破产可不可以不给员工赔偿金?公司破产可不可以不给员工赔偿金?不可以。依据破产法的规定，公司破产后职工的工资、社会保险等费用是具有优先受偿权的，所以企业要用破产财产清偿这些费用。《企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补
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员工违反公司制度可以罚款吗? 员工违反公司制度可以罚款吗?公司无权作出罚款的决定，更不能随便克扣工资。对于员工违反规章制度的行为，公司可以采取警告等措施预防员工再犯。如果员工因为迟到不会被罚款，但是有可能被公司扣款，扣款也是有一定的标准。员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失，用人单位无权扣除员工工资。或者员工经常迟到，可以视为对劳动合同的严重违反，公司可以解除劳动合同，并不需要进行经济补偿。在实践中，因为员工的过错，造成公司损失，公司可以要求劳动者赔偿公司的经济
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诗歌怎么申请著作权? 诗歌怎么申请著作权?著作权申请费用是怎么规定的? 著作权登记一般经过下列程序：1、作品登记应提交的材料：作品登记申请书。作者或其他著作权人的身份证明文件。作品著作权归属证明文件。作品说明书。代理人受托书及其身份证明文件(复印件)。2、填写《作品登记表》及《权利保证书》，缴纳作品登记费用。3、作品登记机关在接到作品登记申请材料后，按规定进行核查，核查期限一个月，该核查期限自作品登记机关收到申请人提交的所有申请登记
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辞退员工会进入档案吗？ 辞退员工会进入档案吗？一、辞退员工会进入档案吗?劳动者被辞退，相关文件应当装入个人档案。根据《企业职工档案管理工作规定》第九条 企业职工档案的内容和分类：(一)履历材料;(二)自传材料;(三)鉴定、考核、考察材料;(四)评定岗位技能和学历材料(包括学历、学位、学绩、培训结业成绩表和评定技能的考绩、审批等材料);(五)政治审核材料;(六)奖励材料;(七)处分材料;(八)招用、劳动合同，调动、聘用
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恶意抢注商标如何惩罚? 修改后的新商标法将于5月1日开始实施，国家工商总局相关负责人表示，将修订出台一系列配套法规规章，建立商标执法信息共享平台，从6月起向社会公开打击假冒伪劣执法处罚信息。今后，多次恶意抢注商标的，还将列入黑名单进行惩戒。新商标法扩大了商标注册的客体，首次将声音商标也纳入到可申请注册的范围。目前已经有一些国家将声音、气味都作为商标申请注册，如诺基亚手机的开机音乐、电影公司的片头音乐等。但声音商标不同于传统的商标，需要通过大量使用才能确立其显著性，
