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节日拒绝加班被扣工资合法吗？ 节日拒绝加班被扣工资合法吗？一、节日拒绝加班被扣工资合法吗？拒绝加班就扣工资是属于不合法。用人单位不能强迫员工加班，更无权克扣工资。用人单位安排员工加班，必须事先与员工及工会进行协商。如用人单位事先未与员工及工会协商或者用人单位安排的加班违反了劳动法律法规的有关规定，员工有权拒绝加班。同时有以下情况的不得安排员工加班：(一)妊娠期的女员工，不应延长其劳动时间。(二)女员工怀孕7个月以上，用人单位不能安排她们加班。
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一至四级工伤应该怎么赔偿？ 一至四级工伤应该怎么赔偿？一、一至四级工伤应该怎么赔偿?1级至4级工伤伤残赔偿标准，在中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴
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触犯重婚罪判缓刑面大吗? 一、触犯重婚罪判缓刑面大吗?根据《刑法》第二百五十八条【重婚罪】有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役;根据认罪的情况，对婚姻无过错方赔偿情况。判缓刑一般比较很少，判有期徒刑六个月，拘役的较多。满足缓刑适用条件的，可以适用缓刑。当然这主要是视具体情况而定，由于现在的社会风气等原因如果受害者不追究的话一般情况下重婚罪判处缓刑机率较大。如果夫妻关系中，受侵害的一方态度坚决，要求从重处罚，并且提供情节恶劣，后果
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对于结婚要彩礼钱合法么？ 一、对于结婚要彩礼钱合法么？女方要彩礼这种情形是属于合法的；但我国法律并未对彩礼数额作出具体规定，但是符合以下条件的，可以在解除婚约时主张索回。最高人民法院《关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释二》第十条规定：“当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：(一)双方未办理结婚登记手续的;(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第(二)、(三)项的规定
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自书遗嘱必须要写执行人吗？ 自书遗嘱必须要写执行人吗？一、自书遗嘱必须要写执行人吗?自书遗嘱必须有执行人。遗嘱执行人可使遗嘱人的遗嘱依法得以完全实现，同时可以使遗产的分割得以顺利进行，避免纷争，并且进行合理的避税和最大限度的实现遗产的可分配额。二、自书遗嘱的注意事项《继承法》第17条第2款规定："自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写，签名，注明年、月、日。"这是对自书遗嘱的概括性规定，具体地讲，订立遗嘱应注意：(1)必须由遗嘱人亲笔书写全文。遗嘱人亲笔书写
