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淮安市淮安区看守所原名为淮安市楚州区看守所,位于淮安市主市区外,在地理上和位于淮阴区的淮安市看守所相区别,要注意区分,以免混淆,耽误时间。

淮安市淮安区看守所地址路线,看守所附近的公交站:
运河街、木材总厂、城西路(楚州)、城西路(楚州区)、黄码大桥、华亭路、皮防院、.校、淮安农校、五中、人民桥、楚州区交通局、城西北路、电厂.csj64.com

淮安市淮安区看守所附近的公交车:616路、65路、619路、68路、10路、66路等.长三角律师网

淮安市淮安区看守所人性化管理:
一是创新管理理念,实现管理人性化.csj64.com。定期不定期为在押人员做集体教育,同时积极改善在押人员的饮食形式,制定每周食谱,根据季节变化调整在押人员营养。
二是更新监管观念,树立人权意识.长三角律师网。在押人员入所时,明确告知他们享有的权利和应履行的义务,管理中做到不打骂、不体罚、不虐待、不侮辱在押人员,彰显看守所文明管理新风气。
三是加强卫生管理,保障在押人员身心健康。由管教民警实行面对面的直接管理,定期为在押人员体检,做到有病及时就诊。同时,对患有严重疾病的在押人员及时向办案单位提请变更强制措施,对患病但暂时没有生命危险的在押人员与办案单位协调,加快诉讼进程.长三角律师网
四是建立在押人员心理辅导机制.csj64.com。定期与不定期开展谈话教育工作,并对在押人员进行心理测评,针对不同的心理特征由看守所的心理咨询师对其及时进行相关的心理疏导,对重点在押人员进行专门的心理疏导,防止发生自伤、自残、伤害他人的事件.长三角律师网
五是举办法制讲座,提高思想觉悟。开展法律法规教育和形势前途教育、举办法制讲座等活动,提高在押人员思想觉悟,使他们感受到.的关怀,促其痛改前非,重拾对生活的信心。
六是开展文化活动,丰富精神生活。淮安区看守所通过组织在押人员读书阅报、收看电视等方式丰富监室的文化生活,营造生动活泼、积极向上的人文环境。加强与在押人员亲属沟通,充分利用亲属会见时间对在押人员进行规劝、教育。

★遇到刑事犯罪问题,需要咨询律师?
律师热线:18694988110(看守所会见、申请取保候审、从轻缓刑辩护)

律师向侦查机关了解犯罪嫌疑人涉嫌的罪名及会见犯罪嫌疑人后,如果认为被羁押的犯罪嫌疑人符合取保候审的条件,可以为其申请取保候审;

(1)犯罪嫌疑人所涉案情符合《刑事诉讼法》第51条的规定;

(2) 犯罪嫌疑人患有严重疾病;

(3) 犯罪嫌疑人正在怀孕或者哺乳自己的婴儿;

(4)侦查机关对犯罪嫌疑人采取的拘留逮捕措施已超过法定期限;

★遇到刑事犯罪问题,需要咨询律师?
律师热线:18694988110(看守所会见、申请取保候审、从轻缓刑辩护)。

咨询律师:18168563608(徐律师) 19850716853(史律师) 

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史微微 律师
副主任 法学学士 
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徐志勇 律师
双学士 执业24年
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  协议离婚是很方便,但是因为是没有法律背景的双方当事人自行合意的,事后很容易出问题。为了防止这类情况的发生,就要求当事人在办理协议离婚的时候小心注意,那到底离婚协议要注意哪些问题?下文中,我们就来告诉你具体答案。一、离婚协议要注意哪些问题1、离婚协议要合法。离婚协议不能想怎么写就怎么写,必须符合法律要求,否则就是无效的。例如,离婚协议书应当写明双方当事人自愿,对子女抚养、共同财产及债务处理要写明确;协议不允许对离婚附加期限条件,使离婚行为处于一种效力待定状态;对夫妻共同债务的分.

一、劳动合同期满未续签是否有补偿?
    一、劳动合同期满未续签是否有补偿?用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;劳动合同期满的,劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有:1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同.
  起诉离婚所需的证件材料1、起诉方的身份证及复印件;2、结婚证及复印件,或婚姻证明;3、未成年子女的出生证复印件;4、离婚起诉状及复印件;5、夫妻共同财产的证明材料;6、夫妻感情破裂的证明材料;7、其他诉讼请求的证明材料。二、证件不齐全怎么起诉离婚情形一:结婚证丢失或损毁,可以采取以下补救措施:1、可以向原办理该婚姻登记的机关或者一方常住户口所在地的婚姻登记机关申请补领。2、可以到户口所在地的派出所开具一份户籍证明,前提是夫妻双方的户.

遗产继承第一顺序继承人有哪些
    遗产继承第一顺序继承人有哪些(1)配偶。配偶是指符合结婚条件,办理了结婚登记的合法夫妻。另外,经法院确认属于事实婚姻的夫妻也取得配偶身份。为解决历史遗留问题,我国法律还规定,于1950年婚姻法公布以前的妾,如双方不愿意接触关系的,也是夫的合法配偶。(2)子女。子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女、有抚养关系的继子女。(3)父母。父母包括亲生父母、养父母和有抚养关系的继父母。(4)另外,根据法律规定,对公婆尽了主要赡养义务的丧偶儿媳、对岳父母尽了主要赡养义务的丧偶女婿可作为第一顺序法定继承人。被收.
  解除劳动合同工龄计算是怎样的解除劳动关系后,单位需要向你支付经济补偿金。之后,再签订新的劳动合同的,工龄不连续,从你签订新劳动合同开始计算。相关规定协议解除劳动合同,支付经济补偿金时,应按员工的实际工龄来计算的,法律依据:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协.
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