·
代通知金解除 代通知金解除公司与员工协商一致解除劳动合同，不需要支付代通知金，按照《劳动合同法》规定，需要支付代通知金是指解除劳动合同符合《劳动合同法》第40条规定的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期
·
遗嘱继承有哪些纠纷 遗嘱继承有哪些纠纷在所有的继承纠纷中，出现较多也是遗嘱继承纠纷。例如在数份遗嘱中，有公证遗嘱，也有未公证遗嘱;有书面遗嘱，也是口头遗嘱;有同样内容但日期不一致的遗嘱;还有日期不一致同时又有出入或者相互矛盾的遗嘱等等，那么，在这些遗嘱中，遗嘱的效力问题会出现纠纷;在数份有效的遗嘱中，最终分割遗产的遗嘱也会出现纠纷。在执行遗嘱的过程中，也会出现很多纠纷，如见证人的问题、时间问题等。二、遗嘱继承纠纷如何处理对遗嘱继承纠纷，我国法律规定如下：
·
交通事故误工费的确定标准 交通事故误工费的确定标准交通事故中误工费是指受害人因交通事故遭受人身损害丧失劳动能力后至恢复劳动能力这一段期间内，因无法正常劳动，而实际减少的收入。我国最高人民法院在其颁布的司法解释：《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中，对误工费数额如何计算，规定得较为详细。其规定：受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受
·
遗嘱继承优先于法定继承吗
遗嘱继承优先于法定继承吗? 遗嘱继承优先于法定继承吗遗嘱继承优先于法定继承吗?答案是肯定的。1、我国《继承法》第五条规定“继承开始后，按照法定继承办理;有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理。”因此，继承人在分割遗产前要注意死者是否留有遗嘱，如果留有遗嘱，首先应按遗嘱继承方式分割被继承人的财产。2、虽有遗嘱，但有下列情形之一的，遗产中的有关部分按照法定继承办理：(1)遗嘱继承人放弃继承或者受遗赠人放弃受遗赠的;(2)遗嘱继承人丧失继承权的;(3)遗嘱继承人、受遗赠人先于
·
代通知金的基数计算方法是什么？ 代通知金的基数计算方法是什么？代通知金以正常情况下的工资性收入计算针对代通知金是否适用补偿金的标准问题，《劳动合同法实施条例》作了明确规定，“选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。”根据上海市高级人民法院《关于适用若干问题的意见》的通知，“《实施条例》规定“代通金”的支付标准，应当以上个月的工资标准确定，但只以单身的工资为准，可能过高或过低，既有可能对用人单位不利，也不
