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员工在哪些情况下可以被辞退 员工在哪些情况下可以被辞退1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。2、劳动者严重违反单位的规章制度的。3、劳动者严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损失的。4、劳动者同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经单位提出，拒不改正的。5、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。6、劳动者被依法追究刑事责任的。7、劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工
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分割共同共有财产有时效吗？ 分割共同共有财产有时效吗?没有时效规定，根据双方协商情况而定，如果离婚时没有对共同财产进行分割的，不适用诉讼时效的规定;协议离婚后对财产分割反悔的，诉讼时效是一年;再次请求分割共同财产的，诉讼时效是两年。也就是说离婚夫妻共同财产分割需要根据不同情况而定。1、如果离婚时没有对共同财产进行分割的，在任何时候都可以进行分割，没有诉讼时效的要求。2、协议离婚后对财产分割反悔的，诉讼时效是一年。婚姻法司法解释(二)第九条规定：“男女双方协议离婚后一年
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冒名顶替属不属于名誉权侵犯？ 冒名顶替属不属于名誉权侵犯?属于侵犯名誉权中的侵犯姓名权行为，侵犯姓名权是侵犯公民依法享有的决定、使用、变更自己的姓名并要求他人尊重自己姓名的一种人格权利。从法律上来讲，姓名权保护的客体是权利人的姓名。当然，姓名并不限于公民在户籍机关正式登记的本名，比如说笔名、艺名等等。《民法通则》第99条也规定，公民享有姓名权，有权决定、使用和依照规定改变自己的姓名，禁止他人干涉、盗用、冒用。《户口登记条例》第18条，公民变更姓名，依照下列规定办理：18
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行政拘留的探望时间是什么？ 行政拘留的探望时间是什么?会见被拘留人应当在拘留所规定的时间、区域进行，并遵守拘留所会见管理规定。被拘留人会见次数一般不超过2次，每次会见的人数不超过3人，会见时间不超过30分钟。有特殊情况要求在非会见日会见或者增加会见次数、人数和时间的，应当经拘留所领导批准。根据《拘留所条例实施办法》第五十二条会见被拘留人应当持有效身份证件。被拘留人委托的律师会见被拘留人还应当持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函。拘留所民警应当查验会
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吸毒后持刀伤人怎么样判刑 吸毒后持刀伤人怎么样判刑一、吸毒后持刀伤人怎么样判刑?吸毒持刀行凶，应当按照造成的伤害定罪量刑。《刑法》第二百三十四条规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。持刀伤人刑法第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前
