·
入职一定要签三方吗 三方协议是怎样的？ 一、入职一定要签三方吗三方协议是怎样的三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国
·
对于民法典一百八十七条的解释内容有哪些 对于民法典一百八十七条的解释内容有哪些？2021年1月1日起《民法典》正式施行，那么民法典第一百八十七条规定了什么内容呢，让我们一起了解一下。对于民法典一百八十七条的解释内容有哪些第一百八十七条 民事主体因同一行为应当承担民事责任、行政责任和刑事责任的，承担行政责任或者刑事责任不影响承担民事责任;民事主体的财产不足以支付的，优先用于承担民事责任。本条是对非冲突性责任竞合和民事责任优先权保障的规定。法规竞合，是指一个违法行为，同时触犯数个法
·
工伤鉴定自己可以做吗？ 现在有许多小型的公司都不跟员工签订劳动合同，那么在员工在工作过程中因为某些原因而导致受伤时，没有劳动合同的保护，老板不认账的话，工伤鉴定自己可以做吗？接下来，由我们简单的给您讲讲相关工伤鉴定的知识。一、分类从出事到工伤认定不要超过一年，这一年内单位不申请工伤认定的，你们必须主动提出认定申请，否则权利将受到不利影响。1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断
·
工资发放时间法律规定有哪些？ 上班族最盼望的日子莫过于发工资的那一天，但各个企业发工资的时间都不尽相同，有月初的，有月中的，还有月底的，可也有些企业对员工工资是各种拖延押扣，员工们常常是有苦难言，那么我们今天来了解一下我国《劳动法》中关于工资以及工资发放时间法律规定的相关内容。一、工资的含义“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。二、工资支付形式《中华人民共和国劳动法》规定工资的
·
私放在押人员罪和脱逃罪的区别是怎样的？ 我国法律明确规定了羁押犯罪人员的流程，羁押期满犯罪人员才可以得到释放。但是在社会中时常会发生执法人员私放在押人员或者因为看守不严犯罪人员越狱逃脱的现象。那么，私放在押人员罪和脱逃罪的区别是怎样的？下面就让我们为您整理一下相关的知识。一、私放在押人员罪和脱逃罪的区别是怎样的？逃脱罪是指依法被关押的罪犯，或者被告人、犯罪嫌疑人，从监押场所逃走，脱离监押的行为。私放在押人员罪，是指国家司法工作人员，利用职务上的便利私自将在押的犯罪嫌疑
