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新劳动法关于非工伤规定是什么？ 新劳动法关于非工伤规定是什么?新劳动法关于非工伤规定是享受到的医疗期，按照实际工作年限为标准，实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为三个月，五年以上的，医疗期为六个月;实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为六个月;五年以上十年以下的，医疗期为九个月;十年以上十五年以下的，医疗期为十二个月;十五年以上二十年以下的，医疗期为十八个月;二十年以上的，医疗期为二十四个月。二、医疗期待遇1、病假工资职工患病
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买卖原始取得还是继受取得 买卖原始取得还是继受取得继受取得是指以他人的权利及意思为依据取得物权，如因买卖、赠与取得物的所有权。继受取得又可分为创设与移转两种方式。房屋所有人在自己的房屋上为他人设定抵押权就是创设，出卖、赠与则是移转。原始取得是指不以他人的权利及意思为依据，而是依据法律直接取得物权，如因先占、取得时效取得一物的所有权。(一)物权的取得不同1、原始取得是不以他人的权利及意思为依据，而是依据法律直接取得物权。2、继受取得是以他人的权利及意思为依据取得物权。
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对行贿人立案标准是怎么规定的 一、对行贿人立案标准是怎么规定的?1、谋取不正当利益，向国家工作人员行贿，数额在三万元以上的，以行贿罪追究刑事责任。2、行贿数额在一万元以上三万元以下的，具有下列情形之一的，以行贿罪追究刑事责任：(1)向三人以上行贿的;(2)将违法所得用于行贿的;(3)通过行贿谋取职务提拔、调整的;(4)向负有食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿，实施非法活动的;(5)向司法工作人员行贿，影响司法公正的
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法院对重婚罪怎么定罪量刑? 一、法院对重婚罪怎么定罪量刑?有重婚行为，并不一定就构成重婚罪。只有情节较为严重，危害较大的重婚行为，才构成犯罪。有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处两年以下有期徒刑或者拘役。因此，对于婚外情一方，重婚罪肯定是要判刑的，即使是拘役，也属于刑事处罚。对于明知他人有配偶而与之结婚的，也是触犯刑法的。也就是说，对于那些情愿做婚外情的第三者的，也可能触犯刑法，受到刑事处罚。二、重婚罪的客观表现是什么?客观方面表现为行为人必须有重婚的行
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自己在夜场上班受伤了算不算工伤 一，在上班受伤了算不算工伤职工上下班途中遭受伤害，可认定为工伤或者视同工伤的，只有两种情形：1、上下班途中，在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条(六)项规定，应当认定为工伤;2、参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，符合《工伤保险条例》第十五条(二)项规定，视同工伤。《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作
