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指定监护人诉讼管辖的规定？ 指定监护人诉讼管辖的规定有哪些法定指定监护人是指由人民法院指定的监护人。人民法院指定监护人时，可以将法律关于祖父母、外祖父母、兄、姐，关系密切的其他亲属、朋友或配偶、父母、成年子女、其他近亲属、关系密切的其他亲属、朋友的规定视为指定监护人。指定监护人的顺序。前一顺序有监护资格的人无监护能力或者对被监护人明显不利的，人民法院可以根据对被监护人有利的原则，从后一顺序有监护资格的人中择优确定。被监护人有识别能力的，应视情况征求被监护人的意见。监护
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新规非法采矿罪一般判几年？ 一、新规非法采矿罪判几年犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;造成矿产资源严重破坏的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。二、非法采矿罪立案标准根据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》第六十八条 [非法采矿案(刑法第三百四十三条第一款)]违反矿产资源法的规定，未取得采矿许可证擅自采矿的，或者擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿的，或者擅自开采国
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被怀疑诈骗能拘留吗 如果被怀疑诈骗并且该案件满足刑事拘留的条件，那么公安机关是可以拘留的。首先刑事拘留是一种强制拘留的手段，和其他的强制拘留的目的一样，都是为了保护刑事活动的有效进行而采取的一种强制手段，能够暂时剥夺犯罪嫌疑人的人身自由权。为了防止犯罪嫌疑人破坏公安机关的刑事侦查，为了保证公安机关侦查审讯工作的顺利进行，对犯罪嫌疑人采取刑事拘留的手段。满足刑事拘留的条件主要包括以下几个内容，首先犯罪嫌疑人在犯罪时或者在犯罪的过程中被发现或者在犯罪后立马被人发现
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节假日可以调休代替加班费吗？ 一、节假日可以调休代替加班费吗1、对标准工时制而言，因生产经营需要经与工会和劳动者协商后一般每天延长工作时间不得超过1小时，特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时，每月延长工作时间不得超过36小时。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之150%的工资报酬，该加班不能用以后安排调休处理;休息日安排劳动者工作，用人单位有权以调休代替，不能安排调休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，该加班不能用以后安排
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公司不签劳动合同不赔偿多少给员工根据劳动合同法的规定 公司不签劳动合同不赔偿多少给员工根据劳动合同法的规定，你可以要求用人单位自用工之日满30天后的次日开始向你支付双倍工资。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照
