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减少标的额可以退诉讼费吗？ 减少标的额可以退诉讼费吗？一、减少标的额可以退诉讼费吗?如果发生原告将标的额降低，可以申请退回部分诉讼费。《诉讼费用交纳办法作出的六项规定是：1、将财产案件收费比例的起点由现行的4%下调为2.5%;2、取消其他诉讼费和执行实际支出费用，实行先执行、后收费;3、将离婚案件涉及财产分割不另行收费的最高限额由财产总额不超过1万元调整为不超过20万元;4、行政案件不论是否涉及财产一律按件收取案件受理费;5、当事人申请
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犯重婚罪要哪个部门报案 犯重婚罪要哪个部门报案1、对于由被害人提出控告的重婚案件，仍按1979年12月15日发出的《关于执行刑事诉讼法规定的案件管辖范围的通知》的规定执行，由人民法院直接受理。2、对于被害人不控告，而由人民群众、社会团体或有关单位提出控告的重婚案件，由人民检察院审查决定应否对该案件提起公诉或者免予起诉。对免予起诉的重婚案件，可以建议被告人所在单位给予被告人行政处分，并责令其立即解除非法的婚姻关系。3、公安机关发现有配偶的人与他人非法姘居的，应责令其
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交通事故赔偿提交的资料？ 一、交通事故赔偿提交的资料有哪些身份证、驾驶证、行车证、保单、银行账户、责任认定书、维修发票、赔偿凭证、如果涉及人伤的需要病例、医疗发票、伤者身份证、涉及伤残的还要伤残鉴定书。应提供下列材料的原件：(1)受伤者身份证、户口本、在本地的居住证明(如果有);(2)道路交通事故认定书;(3)门诊病历本;(4)医院住院病历;(5)医疗费发票、后续医疗费证明，残疾辅助器具费发票;(6)关于休息误工的医疗诊断证明、劳动合
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企业辞退员工应付哪些补偿 企业辞退员工应付哪些补偿企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。二、相关法律依据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
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双休日孕妇可以不加班吗
双休日孕妇可以不加班吗? 双休日孕妇可以不加班吗一、双休日孕妇可以不加班吗?1、“孕妇可以拒绝加班的。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。”2、《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令第619号)第六条，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻
