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南京市中级人民法院
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南京市玄武区人民法院（下设锁金村法庭和孝陵卫法庭）
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南京市玄武区人民法院锁金村法庭
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南京市玄武区人民法院孝陵卫法庭
地址：玄武区孝陵卫
南京市建邺区人民法院（下设南湖法庭）
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南京市建邺区人民法院南湖法庭（辖沙州街道、双闸街道、江心洲街道）
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南京市浦口区人民法院（下设江浦法庭、永宁法庭、桥林法庭）
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南京市浦口区人民法院江浦法庭（辖江浦街道）
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南京市浦口区人民法院永宁法庭（下辖永宁镇、星甸镇、汤泉镇）
地址：浦口区永宁镇
南京市浦口区人民法院桥林法庭（下辖桥林镇、乌江镇、石桥镇）
地址：浦口区桥林镇
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南京市鼓楼区人民法院(下设二板桥办公区和热河南路办公区)
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南京市鼓楼区人民法院二板桥办公区(原南京市下关区人民法院)
地址：原下关区二板桥473号（热河南路附近）
南京市鼓楼区人民法院热河南路办公区(原南京市下关区人民法院执行局地址,与二板桥办公区相距近百米)
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南京市江宁区人民法院（下设江宁法庭、淳化法庭、禄口法庭、汤山法庭、开发区法庭）
地址：江宁区金箔路（竹山路与金箔路交叉口附近，紧贴江宁区行政服务中心）
南京市江宁区人民法院淳化法庭（辖淳化和湖熟街道）
地址：江宁区淳化街道
南京市江宁区人民法院江宁法庭
地址：江宁区江宁街道昌宁街江宁附近
南京市江宁区人民法院禄口法庭（辖禄口街道案）
地址：禄口镇茅亭路
南京市江宁区人民法院汤山法庭（辖汤山街道）
地址：汤山街道原上峰镇
南京市江宁区人民法院江宁开发区法庭（辖江宁开发区）
地址：江宁开发区通淮街
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江宁区人民法院交通巡回法庭
地址：江宁区上坊社区新润路22号南京鼎宁汽车修理有限公司内
南京市六合区人民法院（下设大厂法庭、程桥法庭、城东法庭）
地址：六合延安路72号
南京市六合区人民法院大厂法庭
地址：六合区大厂新华路21号；
南京市六合区人民法院城东法庭
南京市六合区程桥法庭
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南京市雨花台区人民法院（下设铁心桥法庭和板桥法庭）
地址：雨花南路6号
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南京市雨花区人民法院铁心桥法庭
地址：雨花台区铁心桥
南京市雨花台区人民法院板桥人民法庭
地址：雨花台区板桥街道宁芜公路板桥收费站处路西边(153路宁井东井到达,在公交板桥收费站站台与殷富庄站台之间,紧临板桥三山教堂)
南京市秦淮人民法院（所有立案均在大明路秦淮法院，下设红花法庭、石门坎法庭）
地址：南京市秦淮区大明路105号-5（秦淮区大明路汽车快修市场后面，响水河边）
南京市秦淮人民法院红花法庭(辖红花街道6个自然村、10个社区和秦虹街道一部地区）
地址：南京市秦淮区红花街道（到红花镇即到）
原南京市白下区人民法院，现改为南京市秦淮区人民法院
地址：白下区光华路147号（光华路与苜园大街交叉口附近）
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南京市栖霞区人民法院（下设迈皋桥法庭、栖霞法庭、龙潭法庭）
地址：尧佳路
南京市栖霞区人民法院迈皋桥法庭（辖八卦洲镇、迈皋桥街道、燕子矶街道案件）
地址：栖霞区栖霞大道7号
南京市栖霞区人民法院栖霞法庭（辖栖霞街道、仙林大学城、马群街道案件）
地址：栖霞街道红枫街
龙潭法庭（辖龙潭镇、靖安镇、西岗果牧场、栖霞街道摄山以东地域案件）
地址：栖霞区龙潭镇府前路
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南京市溧水区人民法院（下设洪蓝法庭）
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南京市溧水区人民法院洪蓝法庭
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南京市高淳区人民法院漆桥法庭
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现在的单位除了男性员工以外肯定需要公平地将女性员
现在的单位除了男性员工以外肯定需要公平地将女性员工也作为雇佣的对象，但是女性职工在工作期间肯定会面临的问题就是必须要向单位请假为自己的生育提供休息的时间，但也有的单位仅仅是出于对利益的维护而直接辞退了请假的哺乳期女性职工，而做出这样行为的单位就必须为自己接触合同的行为付出赔偿双倍工资以及其他待遇的继续发放和相关补偿的代价。下面来看看具体的内容。哺乳期解除劳动合同赔偿多少？国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：1.违法解除劳动关系.
哺乳期的含义哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期
哺乳期的含义哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右。《女职工劳动保护特别规定》第九条规定：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。二、哺乳期离婚诉讼范本的内容1、关于离婚的条件 按照《婚姻法》的规定，夫妻双方感情确已破裂的，可以判决离婚。2、关于孩子的抚养及抚养费 对于孩.
公司法有限公司和股份公司的区别是什么？
随着我国经济的不断发展，国家各项政策的支持，社会中的创办的企业也是越来越多，企业在运营和管理的过程中，也要按照相应的法规来进行，在公司法中就规定了企业分为有限公司和股份公司，那么这两者有什么区别呢?根据规定两者在股份金额和股东的数量等方面有差异。一、是人合还是资合。有限责任公司是在对无限公司和股份有限公司两者的优点兼收并蓄的基础上产生的。它将人合性和资合性统一起来：一方面，它的股东以出资为限，享受权利，承担责任，具有资合的性质，与无限公司不同;另一方面，因其不公开招股，股东之间关系较密.
协商解除劳动合同不成怎么办?
协商解除劳动合同不成怎么办?用人单位与劳动者协商解除劳动合同，劳动者不同意的，用人单位如果有合法理由可以与劳动者解除劳动合同并且支付经济补偿金。如果没有合法理由不得随意解除双方劳动合同。如果劳动者对公司解除劳动合同不服，协商不成，并且拒绝在解除合同通知书上签字，可以到到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。法律依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行.
淄博高温费要交个税吗?
淄博高温费要交个税吗?企业实际发生的合理的用于保护职工高温作业、高温天气作业的防暑降温饮料及药品属于“劳动保护费”范畴，允许在企业所得税前据实扣除。但如果企业以“防暑降温费”之名行各种补贴福利之实，而发放的各种补贴和非货币性福利的，则应按“职工福利费”在所得税前限额扣除。至于具体的涉税处理：劳动保护类的“防暑降温费”不属于《个人所得税法》规定的个人所得征税范围，不征个人所得税;企业所得税方面可以据实税前列支，不需要计算限额扣除;防暑降温费支出涉及的增值税可以正常认证抵扣;职工福利类的“防暑降温.
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