·
无效合同的违约金是否有效 无效合同的违约金是否有效我们都知道，合同一旦经过认定为无效，那么合同中的内容自然也就视为无效，但是还有一些情况，比如购房合同中一方并不知合同无效并且已经付出了定金，但是合同无效且卖方并不退还定金和交付房屋，难道这时合同的买方只能吃哑巴亏吗?下面就让我们来谈谈，无效合同的违约金的问题。一、无效合同中的违约金是否有效?无效合同一旦认定，自始无效，不存在违约问题，自然不能追究违约责任;只有有效合同有违约行为问题，追究违约责任可以要求支付
·
分公司注销清算流程 分公司注销清算流程一、清算程序1、由公司股东会作出公司解散的决议，决议必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。2、股东会作出公司解散决议后15日成立清算组。清算开始之日(决议解散之日)起十日内，书面通知登记机关、税务部门、劳动部门及开户银行。3、到工商行政管理局领取《清算指南》、《清算报告书写格式》、《清算备案申请书》等表格，办理清算组备案。4、在工商局认可的报刊上刊登清算公告。5、制作清算开始日的资产负债表和财产清
·
公司减资股东会决议怎么写？ 公司减资股东会决议怎么写？一、减资公告股东会决议范本公司股东会决议——关于同意减少注册资本、修改章程的决定根据《公司法》及本公司章程的有关规定，本公司于年月日召开了股东会，会议由代表%表决权的股东参加，经代表%表决权的股东通过，作出如下决议：1、同意本次减资的总额为万股，全体股东采用同比例(非同比例)减资的方法。2、原拥有本公司股股份，现减少股股份，减资方式为，减资后的剩余股份为股，占注册资本的
·
合同到期员工不续签有补偿吗？ 合同到期员工不续签有补偿吗？一、劳动者被迫终止合同的情形您都知道，《劳动合同法》保障劳动者权益的一大亮点是，单位终止到期劳动合同，也应该支付劳动者经济补偿。但是劳动者不愿意续签而终止劳动合同的，一般单位不需要支付经济补偿金的，但是劳动者被-迫终止合同的情形不在此列。什么是劳动者被迫终止到期合同的情形呢?根据《劳动合同法》第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不愿意续订的情形外，依照第四十四条第一
·
合同到期未续签的补偿问题 合同到期未续签的补偿问题一、合同到期未续签的几种情形根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期满,劳动合同即行终止。双方是否续订合同,应按照平等、自愿的原则,由当事人协商决定。所以劳动合同到期后,用人单位和劳动者可以有两种选择:终止或者是续签。(1)劳动合同终止,双方不续签。固定期限劳动合同期限属满,双方终止劳动关系,用人单位支付经济补偿。过去只有在用人单位“解除”未到期的劳动合同时,无过错的劳动者才会获得补偿。如果是合同到期终止,一般情
