·
劳动合同的履行地是如何确定的
劳动合同的履行地是如何确定的一、劳动合同的履行地是如何确定的根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十二条的规定：劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。二、法律依据是怎样《劳动人事争议仲裁办案规则》第十二条劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的，其
·
竞业协议无效的情况？ 许多工人现在都有这样一个问题。竞争协议无效的情形有哪些?首先，协议机构是错误的;受竞赛限制的人员仅限于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。限制竞争的范围、地区和期限由用人单位与劳动者约定。限制竞争的协议不得违反法律、法规的规定。因此，并不是所有的员工都在竞争限制的范围内，只有那些符合法律要求的员工。2.超过竞赛期限的;《劳动合同法》第二十四条规定，劳动合同终止或者终止后，前款规定的人员应当到与本单位有竞争关系的其他用人单位
·
公司股东变更的流程是怎样的？ 公司股东变更的流程是怎样的？一、公司股东变更的流程是怎样的公司变更股东流程1、法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(公司加盖公章);2、公司签署《公司股东(发起人)出资情况表》(公司加盖公章);3、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》(公司加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证复印件(本人签字);应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。4、有限责任公司提交股东会决议(由全体股东签署，股东为自然人
·
准许行政强制执行的情形有哪些？ 准许行政强制执行的情形有哪些？行政强制法实施前，原则上只有公安，国安，海关，工商，税务，加县级以上人民政府有行政强制执行权，但目前《行政强制法》把这个范围抽象扩大了，有两种情况：1、违法建筑物、构筑物、设施的强制拆除;2、符合特定条件时对金钱给付义务的强制执行。当出现上述两种情况，并且符合一定条件时，广泛的行政机关都有自行强制执行权，比如交通局拍卖扣押车辆抵缴罚款，国土局强制拆除违法建筑等等。具体来说，依法由人民法院执行
·
上班碰了两颗门牙怎么去鉴定工伤
上班碰了两颗门牙怎么去鉴定工伤一、上班碰了两颗门牙怎么去鉴定工伤?1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1
