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失误造成损失被辞退，公司还要求违约金合理吗？ 失误造成损失被辞退，公司还要求违约金合理吗一份工作背负着一个责任，要是在工作中有所失责，给公司造成损失了的，公司可以按规章制度辞退员工。不过，因为员工失误造成公司损失，所以，有公司在辞退员工时要求违约金，其实这里不应该是要求违约金。在法律上，公司在跟员工签劳动合同时只有就培训服务期和竞业限制可以约定违约金，而因为员工失误造成公司损失的，公司应该举证证明要求赔偿，而不是支付违约金。不过，这里需要注意的是，即使说员工工作有失误，但
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企业法律顾问的功能和价值？ 企业法律顾问的功能和价值有哪些一位长期从事商事案件审判的资深法官，是这样评价律师作为企业法律顾问的作用：“顾问律师费就像5块钱的停车费，再便宜都有人会觉得贵!突然有一张罚单贴在你车上，让你交200元违章停车罚款的时候，你恨不得给自己一耳光，早知道给20元停车费也愿意!当项目、公司出现问题，亏了几百万、上千万的时候才发现：那几万块甚至几十万的法律顾问费与损失相比真的很便宜、很划算，如大海一滴水!可惜很多时候已晚。正是风
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工伤损害赔偿纠纷怎么解决？ 工伤损害赔偿纠纷怎么解决？一、工伤损害赔偿纠纷怎么解决？1、申请调解发生工伤事故赔偿纠纷，若协商不成可以申请调解。2、劳动仲裁程序与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。3、诉讼对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。二、出了工伤可以获得哪些赔偿？1.造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工
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企业名称权与商标专用权有哪些区别？ 企业名称权与商标专用权有哪些区别？一、企业名称权与商标专用权有哪些区别？1、商标是有价的。商标是企业的无形资产，商标的价值是多少，没有一个非常固定的判定。商标在投资或经营过程中作为资产的价值，即商标资产所含资本量的大小。是指其资本价值，而不是荣誉上的或主观上的价值。常见的价值判定通常决定于商标的认知度、认可度，以商标能够为企业带来的预估测值来评测。2、商标具有时效性。根据《商标法》第三十九条规定，注册商标的有效期为十年，自核准注
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医疗事故处理原则有哪些？ 大家都知道，在医疗活动中，医患双方的关系是不平等的，医务人员在医疗活动中享有更多的主动权，比如处置权、处方权等。但是医患双方关系在本质上是民事法律关系，应当处于平等地位。我国民法通则规定，当事人在民事活动中的地位平等;公民、法人的合法的民事权益受法律保护，任何组织和个人不得侵犯。处理医疗事故争议应当遵循民法的基本原则。就公开、公平、公正三者而言，公开是公正的保障、公正是公平的基础。公平首先体现在医患双方在处理过程中的地位平等，任何一方没有额
