·
计算经济补偿中的工作年限劳动者在单位工作的年限 计算经济补偿中的工作年限劳动者在单位工作的年限，应从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算。如果由于各种原因，用人单位与劳动者未及时签订劳动合同的，不影响工作年限的计算。如果劳动者连续为同一用人单位提供劳动，但先后签订了几份劳动合同的，工作年限应从劳动者提供劳动之日起连续计算。如劳动者甲自2008年在某企业工作，期间劳动合同一年一签，一直工作到2012年。最后一份劳动合同期满后终止，用人单位依法支付经济补偿时，计算的工作年限应从2008年算起
·
我们在生活中 我们在生活中，经常可能会听到误工费的名词，但是在实际的生活中，法律意义上的误工费会有一定的局限性和约束性。我们在出现交通事故或者是在工程进行的过程中发生了相关的事宜，需要在法律的层面内进行赔偿。机械费的误工费和损害维修费承担了，有折旧费吗?一般来说是没有的，如果时间特别长会有。今天我们带您了解一下。机械费的误工费和机械损害维修费承担了，有设备折旧费?一般来说是没有的，如果时间特别长会有。一，机械费的误工费和损害维修费承担了，有折旧费吗
·
去哪里领取劳动合同
去哪里领取劳动合同1、作为劳动者，那么只能与用人单位、劳务派遣公司签订劳动合同，劳动合同书由用人单位、劳务派遣公司去劳动局申请。因此，劳动者不能自己去劳动局领劳动合同书。2、作为用人单位或者劳务派遣公司，要及时向劳动局报送签合同员工的花名册，并且及时给员工购买社保。二、劳动合同应当具备哪些条款劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违
·
《新消法》实体店退货规定有哪些 《新消法》实体店退货规定有哪些《新消法》第二十五条：经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由，但下列商品除外：(一)消费者定作的;(二)鲜活易腐的;(三)在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品;(四)交付的报纸、期刊。除前款所列商品外，其他根据商品性质并经消费者在购买时确认不宜退货的商品，不适用无理由退货。消费者退货的商品应当完好。经营者应当自收到退回商品之日起七
·
作为企业的人事部门来说 作为企业的人事部门来说，最怕的就是工伤等相关的事件。这会让劳动者的身体或者精神受到伤害，同时也会让企业蒙受很大的损失，如果特别的情况，会产生相关的纠纷。核定的工伤保险待遇的经办机构依据是什么?工伤待遇主要是看实际的医疗的费用，如果是残疾则根据等级，基数是我们每个月的社保缴纳基数。今天我们带您了解一下。核定的工伤保险待遇的经办机构依据是什么?工伤待遇主要是看实际的医疗的费用，如果是残疾则根据等级，基数是我们每个月的社保缴纳基数。工伤待遇核
