去哪里领取劳动
合同
1、作为劳动者，那么只能与用人单位、劳务派遣公司签订劳动
合同，劳动
合同书由用人单位、劳务派遣公司去劳动局申请。因此，劳动者不能自己去劳动局领劳动
合同书。
2、作为用人单位或者劳务派遣公司，要及时向劳动局报送签
合同员工的花名册，并且及时给员工购买社保。
二、劳动
合同应当具备哪些条款
劳动
合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动
合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动
合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动
合同规定的义务。
《劳动
合同法》第十七条第一款规定：劳动
合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码;
(三)劳动
合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会
保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动
合同的其他事项。这一规定是在《劳动法》规定的基础上增加了具体项目而形成的。
《劳动法》所规定的劳动
合同的必备条款，包括劳动
合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动
合同终止的条件、违反劳动
合同的责任七项。《劳动
合同法》现在的规定是九项，两相对比，可以发现，增加的项目有：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码，工作地点、工作时间和休息休假、职业危害防护、社会
保险;减少了劳动纪律、劳动
合同终止的条件和违反劳动
合同的责任三项。可以说，《劳动
合同法》的规定更为详细、更加具体。
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合同在哪里领取，随着劳动法的不断普及，在近几年中，劳动者都知道要签订劳动
合同才能有效的保障自己的权益，如果有用人单位不与劳动者签订劳动
合同，我们也可以通过
劳动仲裁等法律手段进行维权。
