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员工没办入职要工资的办法 员工没办入职要工资的办法员工与单位建立了事实劳动关系，这受法律保护的。若协商不成，员工可以收集工作证、服务证、考勤卡、证人证言等，向劳动行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。>第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：1、未按照劳动合同的
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诉讼离婚有怎样的程序 诉讼离婚有怎样的程序(一)起诉阶段起诉阶段的程序：1、原告向人民法院递交起诉书、副本及相关的证据;2、人民法院接受原告提交的文件、材料，进行审查;3、经审查起诉符合法律规定、要求，作出受理决定并立案，反之则退回原告文件及材料，并告之不予受理的理由。(二)答辩阶段1、人民法院决定立案之日起五日内将原告的起诉书副本送达被告，并告知被告作出书面答辩。2、被告自收到人民法院送达的起诉书副本之日起十五日内作出书面答辩。
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要约的效力模式是什么？ 要约是一项合同的开始，也是两家公司诚信的桥梁。不管在任何一份合同中，只要签订了合同，双方都必须按合同办事，不准有违背合同的行为。在一项工程完工之后，合同自然失效，因此有了要约的效力与失效之说。而今天，我们要讲的是要约的效力，要约的效力是什么呢，下面，让我们一起来看一下。一、模式要约是当事人一方向对方发出的希望与对方订立合同的意思表示。由客户发出自己要些什么东西,要求的价格等条件是什么,然后由商家来决定是否接受客户的要约.假如商家接受客户
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增资扩股小股东不同意怎么办？ 增资扩股小股东不同意怎么办？股份有限公司在兼并重组，需要大量资金的时候，可以通过增发、发行债券及配股等方式增资。这种事情是公司重大事项的调整，需要经过召开股东大会讨论。股份公司的股份一般比较分散，中小股东的数量很大。那么，增资扩股小股东不同意怎么办?针对这个问题，我们谈谈自己的看法。一、增资扩股小股东不同意怎么办?公司法规定，公司增资应当由股东会决定。公司增资通常按照以下程序进行：首先由董事会提出增资议案，然后依照法定程序召集、
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离婚需要办理的手续是怎样的
(一)协议离婚
离婚需要办理的手续是怎样的(一)协议离婚1、双方先协商好，达成共识，最好包括对子女抚养权、财产分配等达成一定的共识。2、填写好离婚协议书，准备好结婚证、身份证、户口本到户口所在地的婚姻登记机关。3、接受婚姻登记机关的审查。并且会询问相关情况，如实回答即可。4、对抚养权、财产分配等问题达成共识了，当场登记，宣读离婚宣言，领取离婚证。离婚完成。(二)诉讼离婚1、想要离婚的一方可以直接去当地法院起诉，原因为“感情破裂，
