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投资融资法律常识
·建设工程质保期一年是否合理?
  建设工程质保期一年是否合理?根据《建设工程质量保证金管理暂行办法》,质保期一般为6个月、12个月、18个月或者是24个月,但是最长不得超过24个月。因此,质保期一年是符合相关规定的。二、工程质保期与保修期有何不同1、依据和性质不同质量保修期的概念来源于国务院2000年发布的《建设工程质量管理条例》,质量保修期在《建筑工程质量管理条例》都有最低期限的明确规定,属于强制性规定,当事人约定的保修期不得违反法律规定。质保期来源于建设
·劳动合同的期限分为几种类型?
  对于劳动合同的期限,其实法律方面没有作出很明确的规定,实际劳动合同的期限其实也是由用人单位和劳动者协商之后确定的,但一般来说单位与新入职的员工签订的劳动合同期限都是在1-3年之间。到底劳动合同的期限分为几种类型?如果你不清楚的话,可以一起通过下文进行了解。一、劳动合同种类有哪些1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。2、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳
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·河南打麻将罚款是怎么规定的?
  河南打麻将罚款是怎么规定的?河南省规定:《河南省公安机关治安管理处罚裁量标准》中,第二章第94项规定,人均参赌金额在200元以上或者当场赌资在800元以上的;《治安管理处罚法》第七十条规定,以营利为目的,为赌博提供条件的,或者参与赌博赌资较大的,将处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节严重的,处10日以上15日以下拘留,并处500元以上3000元以下罚款。以营利为目的,以赌博为业的;“聚众赌博”的;组织3人以上赌博,抽头渔利数
·工作15年辞职有补偿吗?
  工作15年辞职有补偿吗?个人提出离职,用人单位是否需要支付经济补偿,通常与工作年限无关。常有劳动者在同一家单位连续服务了10年以上,按照相关法律规定,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同,如果劳动者因故解除劳动合同,且服务年限已经满15年,想要知道什么情况下可以获得经济补偿或者赔偿,这时候需要根据离职情况区分。工作15年辞职有补偿吗1、用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批
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