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加班也许是许多人头疼的问题，不加班? 加班也许是许多人头疼的问题，不加班?怕老板责怪，怕扣工资，到底怎么选，其实在法律上，加班不是义务的，加班费在劳动法之中有着明确的规定，正是这些规定才维护了广大劳动者在加班问题上的权利，那么劳动法加班费如何计算?加班费的额度是多少?加班的最长时间是多少?我们在以下专题进行探讨。确定了加班费的计算基数后，还必须区分不同情况，才能准确计算出加班费，实践操作中具体要把握以下几点：1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发的通知》，应按以下
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刑法中规定网络诈骗要判几年? 刑法中规定网络诈骗要判几年?l、犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;2、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。根据《最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》(1996年12月16日)的规定：个人诈骗公私财物2千元以上的，属于“数额较大”;个人诈骗公私财物3万元
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交强险在什么情况下赔偿？ 交强险在什么情况下赔偿？交强险是车险当中法律规定必须购买的保险，而在车辆行驶的过程可能会出现交通事故，而交强险就是非常有用的保险了，但是交强险不是所有事故都会赔偿的，那么哪些情况交强险可以赔偿了?下面就由本站为您解答交强险在什么情况下赔偿?一、赔偿范围交强险即机动车交通事故责任强制保险，我国《机动车交通事故责任强制保险条例》对于交强险的赔偿范围进行了明确规定。保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害
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劳动合同中劳动关系
劳动合同中劳动关系1、应签而未签订的劳动合同; 2、以口头协议代替的书面劳动合同; 3、以其他合同形式代替劳动合同，即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款，比如在承包合同、租赁合同、兼并合同中规定了职工的使用、安置和待遇等问题，这就有了作为事实劳动关系存在的依据; 4、劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系; 5、劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违法，事实上成为无效合同，但是双方依照这一合同规定已经建立劳
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互相打架没受伤别人装怎么处理？ 双方打架的时候常常有一方不顾后果，而令一方常常又是出于敲诈为目的来进行打架，这个时候双方应该怎么处理了，下面就由本站我们来为您解答互相打架没受伤别人装怎么处理?希望我们的解答能够为您带来一定的帮助，为您解答疑惑。如果是轻微伤，你不会面临刑事处罚;如过造成轻伤，你有可能面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。根据《治安管理处罚法》第四十三条规定：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻
