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单位规章制度对职工是否有效 单位规章制度对职工是否有效用人单位依照法定程序制定、内容不违反法律法规并向本单位职工公示使其知悉的规章制度，对本单位以及本单位的劳动者具有约束力，本单位以及本单位劳动者应当遵守。根据《劳动合同法》第四条的规定，直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项是指有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等事项。二、单位非法辞退该如何补偿1、经济补偿金参考《劳动合同法》第四十七条规定，我们知道：“
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上市公司发行公司债券流程是什么？ 上市公司发行公司债券流程是什么?对于发行企业债，在企业确定发行意向之后建议首先确定主承销商，由主承销商配合企业以及相关地方政府部门完成以下工作。1、确定发行主体2、确定担保人或担保方式，担保通常有第三方担保、土地抵押担保、设立偿债基金等方式。3、确定筹集资金的使用项目4、确定其他中介机构5、确定发行方案6、主承销商协助向地方发改委提出发行企业债券的申请7、主承销商协助企业建立与主管部门的关系8、制作申请材料并报国家发改委审批9、发行和承销准
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交通事故报交警私了后要销案吗？ 交通事故报交警私了后要销案吗看情形，如果涉及刑事责任，私了也不能销案。如果不涉及刑事责任，民事赔偿的可以自行和解，涉及的行政处罚也不会销案。不涉嫌构成刑事犯罪的，双方可以就民事赔偿进行协商，协商一致即可。但并非所有的事故都可以通过快速撤离解决，满足以下条件可以双方当事人自行协商解决，而不必报警：1、没有造成人身伤亡，当事人对事实及其成因没有争议。2、只有轻微财产损失没有人身伤亡，而且对于基本事实没有争议的。同时律师提醒我们也接到过私了后的纠
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劳动者主动辞职能否主张经济补偿金 劳动者主动辞职能否主张经济补偿金1、若是用人单位有过错，如《劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单
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商标侵权诉讼标的额50万诉讼费是多少
商标侵权诉讼标的额50万诉讼费是多少一、商标侵权诉讼标的额50万诉讼费是多少?商标侵权诉讼标的额50万诉讼费用8800元。具体交纳标准如下：1、不超过1万元的，每件交纳50元;2、超过1万元至10万元的部分，按2.5%交纳;3、超过10万元至20万元的部分，按2%交纳;4、超过20万元至50万元的部分，按1.5%交纳;5、超过50万元至100万元的部分，按1%交纳;6、超过100万元至200万元的部分，按0.
