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协议离婚后出现问题怎么解决 很多人认为协议离婚是双方自由协商之后办理离婚手续，因而出现问题的可能性比较小，但实践中由于很多人缺乏相关的法律知识，即使是与他人协商之后对相关事情作出的出来，但此时也是很容易出现问题的。到底实践中协议离婚后出现问题该怎么解决呢?下文中我们为你做详细解答。一、协议离婚后出现问题怎么解决(1)协力离婚后才发现对方故意隐瞒了一部分财产怎么办?我国婚姻法规定：分割夫妻共同财产时，对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方，可以少分
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丈夫在国外有情人国内妻子该向哪里法院提出离婚? 很多情况下，其实男人都是在有钱了之后才开始出轨找小三的，甚至还有的人在国外都有情人。那出现丈夫在国外有情人的情况，如果妻子在国内的话，应该向哪里的法院提起离婚诉讼呢?我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。一、丈夫在国外有情人国内妻子该向哪里法院提出离婚?这种情况属于下列描述的六种情况中的第五种情况，国内的妻子可以向自己的住所地人民法院起诉离婚。根据我国的现行诉讼制度，当事人提起离婚诉讼的，原则上由被告住所地人民法院管辖。但依据
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劳动者在聘期内想跳槽该怎么办 聘期一般就是劳动合同里面约定的期限，通常在劳动合同期限届满的时候，双方经过协商可以续签劳动合同。但有的劳动者可能在聘期内就有跳槽的想法，此时劳动者在聘期内想要跳槽的话应该怎么办呢?现在，就请跟魏跟随我们一起在下文中探讨一下这个问题吧。一、劳动者在聘期内想跳槽该怎么办首先，根据《劳动法》32条规定：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
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哪些情况下单位可以开除员工？ 不管是用人单位还是员工，我国法律中都是赋予了双方解除劳动合同的权利。但就单位解除劳动合同来看，受到的限制是比较多的。如果单位想要开除员工，首先需要满足《劳动合同法》中规定的情形才可以。那究竟在哪些情形下单位可以开除员工呢?我们一起在下文中进行了解。一、哪些情况下单位可以开除员工单位以职工违反劳动纪律等理由解除劳动合同，要达到一定程度才可以，或者是双方劳动合同约定的，或者是单位规章制度明确规定的。开除是解除被处分人与行政机关人事关系的纪律制裁
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职工被迫辞职可以要经济补偿吗 职工被迫辞职可以要经济补偿吗职工向单位提出辞职申请的，此时也可以分为两种情况，即主动辞职与被迫辞职，被迫辞职很大可能职工并不是自愿的，而是受到单位的胁迫才提出的辞职。那在职工被迫辞职的情况下可以要求经济补偿吗?我们一起在下文中进行了解。一、职工被迫辞职可以要经济补偿吗《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”。第28条：“用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的，应当依照国
