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醉酒驾驶交强险赔偿后追偿合理吗 在机动车辆的驾驶过程中若是发生任何一意外当事人应当及时联系保险公司进行确定是否赔偿的必要性，同时也是保护事故双方的权益。那么，醉酒驾驶交强险赔偿后追偿具有法律依据吗?根据相关的保险条例规定，在醉驾驾驶交完交强险的赔偿之后还可以进行追偿。机动车驾驶人醉酒驾驶或无证驾驶，造成第三人死亡并且驾驶人负交通事故的主责或全责，这时在可以以交通肇事罪追究该驾驶人刑事责任的情况下，驾驶人主动向受害人的家属赔偿，争取到受害人家属的谅解后，不追究驾驶人
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附参考： 附参考： 第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。”(2002年9月18日通过) 第二条、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介
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伤残标准 伤残标准轻伤二级是刑法中的概念，是用来决定是否要追究刑事责任还是行政责任的依据，对方涉嫌故意伤害罪;二、关于误工费1、害人的赔偿金是以三期鉴定(营养期、护理期和休息期)以及伤残等级鉴定为依据，其中误工费的计算是以休息期的时间为计算依据;2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入
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公司经营陷入僵局公司如何处理 我们国家对于公司经营方面有着一些明确的规定，可能有些公司也是会因为经营不善而走向衰落的局面，那么公司经营陷入僵局公司如何处理，根据相关的规定，对于公司的经营陷入僵局，公司最有效的解决办法也就是通过遣散来解决，具体我们来看下面的文章。对于陷入僵局的公司的处理基础是解散公司陷入僵局，并且通过其他救济办法也无法改变现状，解散成为最终的措施。从法律上来看，解散公司的诉讼既不能归入确认之诉，也不同于给付之诉，只能是变更之诉，以清算为目的。我们知道公司
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年童工的法定年龄是多少岁? 年童工的法定年龄是多少岁?16周岁。《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事
