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劳动合同法离职的规定是什么？ 一、劳动合同法离职的规定是什么？劳动合同法离职的规定主要是：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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土地征地补偿临时占地的补偿项目有哪些？ 土地征地补偿临时占地的补偿项目有哪些？一、土地征地补偿临时占地的补偿项目有哪些?1、土地补偿费用地单位依法对被征地的农村集体经济组织因其土地被征用造成经济损失而支付的一种经济补偿。2、青苗补偿费用地单位对被征用土地上的青苗因征地受到毁损，向种植该青苗的单位和个人支付的一种补偿费用。3、附着物补偿费用地单位对被征用土地上的附着物，如房屋、其它设施，因征地被毁损而向该所在人支付的一种补偿费用。4、安置补助费
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家庭暴力离婚私人财产怎样分 家庭暴力离婚私人财产怎样分个人婚前财产不参与离婚财产分割。离婚财产分割时，参照照顾无过错方的原则分割财产(过错是指有重婚、有配偶者与他人同居的、家庭暴力的)。离婚时，夫妻的共同财产由双方协商处理。在离婚分割夫妻共同财产时，应尊重妇女的权利，保护妇女权利。(一)双方协商决定。依《婚姻法》第三十九条第一款的规定“离婚时，夫妻的共同财产由双方协商处理”，也就是说，离婚时夫妻对财产的分割，双方应在协商一致的原则下进行，不能由一方决
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职工工伤医疗期工资待遇是什么？ 一、职工工伤医疗期工资待遇是什么？职工工伤医疗期的工资待遇不变，还是原来的正常工资，由所在单位按月支付。停工留薪期间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经过社区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但是延长时间不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。按照工伤保险条例享受伤残等级待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责承担费用。工伤职工已评定伤残等级并经劳动能
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韶关土地使用权出让年限是多久 一、韶关土地使用权出让年限是多久?根据我国《城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》第12条规定，土地使用权出让最高年限按下列用途确定：居住用地70年;工业用地50年;教育、科技、文化、卫生、体育用地年限为50年;商业、旅游、娱乐用地40年;仓储用地50年;综合或者其他用地50年。二、土地使用权的取得方式有哪些?1、以出让方式取得国有土地使用权土地使用权出让，是指国家将土地使用权在
