·
劳务派遣工能享受年休假吗 劳务派遣工能享受年休假吗劳务派遣工身份歧视突出，劳务派遣工与企业的正式工不能同工同酬是一个不争的事实。而同工同酬就包括休息休假的权利，我们知道正式员工有年休假，那么劳务派遣工能享受年休假吗？可能很多劳动者都不是很清楚，下面就让我们来为您做详细介绍。一、劳务派遣工能享受年休假吗根据年休假的相关规定，劳务派遣单位的职工连续工作满12个月以上的，享受年休假。被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受
·
婚姻法军人离婚有什么特殊规定 不管是普通人离婚，还是军人离婚，此时都必须要严格按照《婚姻法》的规定来办理离婚手续，然后才能解除夫妻关系。那么婚姻法军人离婚有什么特殊规定呢?针对这个问题，我们将在下文中为你做详细解答。一、婚姻法军人离婚有什么特殊规定1、婚姻法对军人的婚姻主要在离婚时有特殊的法律保护，《中华人民共和国婚姻法》第33条规定，“现役军人的配偶要求离婚的，须得军人同意，但军人一方有重大过错的除外。”2、无需征得军人同意的离婚案件婚姻法33条
·
为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，法律规定 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，法律规定了带薪年假。虽然是劳动者的福利，但并不是所有的劳动者都享有年休假，尤其是一些特殊的情况。那么劳动者在试用期内是否享受年休假呢？请从下文中进行具体了解。一、试用期内是否享受年休假职工在试用期内能否享用年休假主要考虑两个因素：(一)试用期的长短，如果试用期期限较长(三个月以上)，且试用期在年末或者跨年度，用人单位要安排职工享受年休假。(二)用人单位对试用期内享受年休假的规定，且规定是否合法则
·
怎样确定遗产继承份额?遗产分割要注意哪些事项 遗产继承过程中，很多时候都是有多位继承人的，而此时如何确定遗产继承份额就成了比较重要的问题，必将您都想更多的获得遗产。那实践中，究竟该怎样确定遗产继承份额呢？我们整理了相关资料，将在下文中为你做详细解答。一、怎样确定遗产继承份额根据我国继承法对继承份额规定，遗产继承份额的确定，按下列规定办理：1、对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时要予以照顾。2、对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多
·
民事案件立案程序是什么? 民事案件立案程序是什么1、起诉的条件：(1)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织。其中自然人应提交身份证明(如系军人军属身份的，要注明);法人应提交当年度经年检合格的企业法人营业执照或工商部门、编委等其他登记部门出具的法人资格证明;其他组织应提交营业执照或其核准登记部门出具的资格证明。同时，原告应确认自己的受人和送达详细地址、联系电话、邮政编码，并承担送达不能的相应法律后果。(2)有明确的被告。有关主体资格证明材料的要求
