·
劳动者可以随时辞职条件有哪些？ 一、劳动者可以随时辞职条件有哪些《劳动法》第三十二条规定，出现以下情况的，劳动者可以随时向用人单位解除劳动合同。1、用人单位未及时足额支付劳动报酬，如拖欠工资，不支付加班费。2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费。3、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，如用人单位事先未与员工协商一致的情形下，无故变更工作地点、工作岗位、工作时间等，这时候双方僵持不下，劳动者可主动提出解除劳动关系。4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定
·
租店面房东违约怎么办? 一、租店面房东违约怎么办?1、可以要求房东继续履行合同，即在租赁合同中约定的租赁期内继续承租。2、可以要求房东按租赁合同的约定来承担违约责任。3、如果合同中没有约定违约责任，或造成的损失大于房东支付的违约金的，则可以要求房东赔偿损失。如果双方协商不成的，承租方也可以依法向法院起诉来解决纠纷。违约责任具有一定的任意性，当事人可以预先或事后约定承担违约责任的方式和幅度，但这种约定不得显失公平。违约金过高或低于违约所造成的实际损失的，法院可以依据
·
法院执行遭遇买卖不破租赁怎么办? 一、法院执行遭遇买卖不破租赁怎么办?买卖不破租赁”确实是法律规定，主要是为了保护处于弱势地位的承租人权益。可是，现在这些制度确被一些人拿来规避、对抗执行。被执行财产上如存在长期租赁关系，必然对财产能否处置变现及变现金额产生影响。因此在案件审理中需要格外慎重，通过对双方签订租赁合同的背景、经过及合同内容所反映的租金水平、付款方式等方面进行审查，并结合租赁合同的基本特征及市场一般交易习惯进行判断，认定合同双方是否存在规避法院执行的主观故意，租赁
·
成立累犯能不能判缓刑？ 成立累犯能不能判缓刑关于累犯是不是可以适用缓刑的问题，我们需要先来看一看什么是累犯。我们一般说的累犯就是指因故意犯罪被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，在刑法执行完毕之后五年内又因为故意犯罪被追究刑事责任的。我们知道，衡量量刑的一个很重要的原因是人身危险性，人身危险性主要是通过是否会再次触犯刑法来体现。因此，累犯之人的人身危险性极大。缓刑是被判处三年以下有期徒刑或者拘役的犯罪分子，对其采取缓刑不至于危害社会的，才有可能适用缓刑。但累犯的犯罪行
·
离婚后小孩抚养费给多少钱？ 一、离婚后小孩抚养费给多少钱1、法院根据什么标准确定抚养费?在离婚案件中，人民法院在确定子女抚养费的数额时，一般是根据以下三大标准来确定：(1)子女的实际需要。(2)父母双方的负担能力。(3)当地的实际生活水平。2、抚养费给多少，具体数额如何确定?根据司法解释，夫妻双方离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付：(1)有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提
