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1、看守所电话地址
三明市看守所：三明市三元区白沙奈坑工业园区1号(小焦开发区附近)
0598-85854990598-8585130
三明市第二看守所：三明市三元区白沙奈坑工业园区1号2号明市，电话暂无
三明市沙县区看守所：三明市沙县西郊古楼坪2号，0598-5822823
永安市看守所：永安市东坡路长线局，0598-3801618
尤溪县看守所：三明市尤溪县西城镇解建村，0598-6330026
明溪县看守所：三明市明溪县城关乡坪埠村山下自然村，0598-2819039
清流县看守所：明市清流县龙津镇新街64号，0598-5322939
将乐县看守所：三明市将乐县古铺镇建新路21号，0598-8772596
宁化县看守所：三明市宁化县翠江镇小溪村(五星路行驶140米)，0598-6823345
建宁县看守所：三明市建宁县滩溪镇中山北路，0598-3982694
泰宁县看守所：三明市泰宁县杉城镇林业路上段96号（导航: 762县道杉城镇大马絮附近），0598-78690660598-7832308
大田县看守所：三明市大田县均溪镇白岩山北路5号，0598-7222067
2、会见日期
永安市看守所：家属会见日-每月8日、18日，律师会见时间-周末节假日不可会见，预约电话0598-3801618
三明市看守所：家属会见日-待执行人员在每周二;留所服刑人员在每月最后一个礼拜早期五
，律师会见时间-周末节假日不可会见，预约电话0598-8585130
建宁县看守所：家属会见日-每周六，律师会见时间-周末节假日不可会见，预约电话0598-3982694
清流县看守所明溪县看守所：家属会见日-每月15、30日，律师会见时间-暂无，预约电话0598-5322939(电话不通)
明溪看守所：家属会见日--每月逢十日，律师会见时间-周末节假日可会见，预约电话0598-2819039
尤溪县看守所：家属会见日-每月5日、20日，律师会见时间-周末节假日可会见，预约电话0598-6330026
将乐县看守所：家属会见日-待执行人员星期一至星期五;留所服刑人员星期六、星期日
，律师会见时间-周末节假日可会见，预约电话0598-8772596
泰宁县看守所：家属会见日-每月月末早期五，律师会见时间-周末节假日可会见，预约电话0598-7869066
沙县看守所：家属会见日-每月10、20、30日，律师会见时间-周末节假日一般都是上午才能会见，预约电话0598-5822823
大田县看守所：家属会见日-每周周五，律师会见时间-周末节假日不可会见，预约电话0598-7222067
宁化县看守所：家属会见日-每月15/30日，律师会见时间-周末节假日不可会见，预约电话
0598-6823345。
┝咨询律师：13052261268(杨律师) 18567906376(陈律师)
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专业律师
 陈建青 律师 |
 主任律师 执业25年 |
 18567906376 |
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 杨孝业 律师 |
| 主任律师 执业17年 |
| 13052261268 |
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 赵海晨 律师 |
| 法学硕士 执业26年 |
| 18868876507 |
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| 主任律师 执业18年 |
| 13770831974 |
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 王庆磊 律师 |
| 副主任 法学学士 |
| 18056899334 |
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 夏骏艺 律师 |
| 副主任 法学学士 |
| 15052927793 |
|
 赵洋洋 律师 |
| 副主任律师 执业15年 |
| 14751692778 |
|
 范志强 律师 |
| 执业23年 |
| 13065042504 |
|
┝相关知识：
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拖欠工资后离职多久可以仲裁
劳动争议仲裁时效为一年，拖欠工资是劳动争议，劳动争议仲裁是诉讼的前置程序。劳动仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履.
拖欠工资自动离职可以要补偿金吗
可以。单位拖欠工资为由要求解除劳动关系，支付经济补偿金。同时应设法收集证据后申请劳动仲裁维权。按实际情况，劳动者有权按法律规定自动离职，而公司应当在解除合同时一性次付清劳动者工资，公司拖欠劳动者工资的行为违法。双方协商无效的，劳动者可以申请劳动仲裁进行处理，如果对劳动仲裁结果不服，符合法律规定的，可以向法院起诉，要求法院按法律规定进行处理。《仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向.
离职补偿金只是基本工资吗
不是。经济补偿金的月工资按照劳动者应发工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者离职前工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。《劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。.
劳动仲裁如何证明工龄
工龄需要证明的方式是，可以证明工龄的材料有：1.合同制员工需要有单位录用时的合同，临时员工需要有录用时有关部门的批复；2.就职人员的身份证复印件；3.个人社会保险缴纳证明；4.从业期间劳动合同及解除劳动合同证明，从业时的工资册复印件。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源龄时，应包括本企业工龄在内。.
离职后还可申请仲裁公司拖欠工资吗
可以。劳动者的工资用人单位应发至劳动关系解除或者终止之日。协商不成可以申请仲裁。员工辞职，如果单位批注的话，可以要求尽快结清工资，一般申请辞职之后根据单位安排离职的话，在离职当天就要结清工资的。依据《工资支付暂行条例》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》第19条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起.
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